“2004年1月19日，公司同意恢復(fù)我的工作崗位，但我的工資從4250元降到了465元。期間公司還搞了強(qiáng)行罷免，要求工人簽字罷免我的工會(huì)主席，誰不簽字就不許回家。”

　　“只有極個(gè)別的工人站出來支持我，沒辦法，人家飯碗不容易，不能苛求。”

　　替職工維權(quán)，工會(huì)主席自己被炒掉魷魚，唐曉東是北京首位被“炒”的工會(huì)主席，他起訴用人單位官司打了四年半，12月16日等到了北京市二中院的判決結(jié)果。法院判決，公司罷免唐曉冬工會(huì)主席的決定有效，唐曉冬和公司的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日解除。

　　唐曉東的尷尬并不是個(gè)例，大量跨國公司和私營企業(yè)的浮現(xiàn)，勞資雙方利益日益對(duì)立，工會(huì)如何在企業(yè)中生存？

　　12月25日，記者約訪唐曉東，唐形容自己的經(jīng)歷是，“聽老板的吃飽飯，聽工人的沒有飯”。

　　-曾經(jīng)和工人是對(duì)頭

　　燕趙都市報(bào)(以下簡稱燕)：談?wù)勀銈�(gè)人經(jīng)歷，你是怎么去的那家公司？

　　唐曉東(以下簡稱唐)：我原來在北京內(nèi)燃機(jī)集團(tuán)，從一線普通工人到轉(zhuǎn)干從事人勞工作。2000年9月我應(yīng)聘到中日合資三環(huán)相模新技術(shù)有限公司，成了那里的總務(wù)部經(jīng)理。

　　燕：在那家公司你的具體職責(zé)是什么？

　　唐：總務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)范圍是行政、安全保衛(wèi)、勞動(dòng)人事管理、外聯(lián)、后勤食堂、消防等工作，總務(wù)部還有一個(gè)重要的職責(zé)是上傳下達(dá)，工人的意見都集中反饋到我這里。

　　燕：那你和工人是對(duì)立面？

　　唐：職責(zé)在那里。我以前從事過人事工作，對(duì)《勞動(dòng)法》比較熟悉，懂得如何讓資方規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。勞資糾紛的處理一般是我指派人去。

　　燕：你那個(gè)廠家勞資糾紛多嗎？工人的工作環(huán)境怎么樣？

　　唐：當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)條件、辦公條件是比較差的，廠房破舊，沒有降粉塵的設(shè)備。另外，冬天里模床有道工序，需要工人赤手伸到臟水里去操作。我去的時(shí)候有手指掉的，有工人救火把耳朵燒變形的，工傷有，不算多。

　　燕：工人待遇如何？

　　唐：一線工人每月工資七八百元，還有勞保，春節(jié)發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，當(dāng)時(shí)在那一片，還是不錯(cuò)的。

　　燕：你個(gè)人的待遇呢？

　　唐：當(dāng)時(shí)我每月的稅后工資是4250元。

　　-被工會(huì)主席砸中

　　燕：成立工會(huì)是你提議的么？

　　唐：2003年的時(shí)候，公司要降低工人福利待遇，取消勞保。我是堅(jiān)決反對(duì)的，我在會(huì)上說，勞保需要的肥皂、手套什么的，公司一年才花10萬元，你省這10萬弄得工人氣不順，損壞一個(gè)半成品的錠子就一萬多。我是從工人出來的，知道他們的不易，我說在座的降誰都行，降工人的不行。但日方經(jīng)理說就得降。

　　開完會(huì)我就召開班組長和部門經(jīng)理會(huì)，宣布了公司的決定，并要求大家與公司保持一致，不許發(fā)牢騷。后來很多工人來找，怎么說人家都不理解，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們的銷售很好，我們的稀土永磁材料在全行業(yè)賣得最貴。后來有人對(duì)我說，得成立工會(huì)。

　　燕：你對(duì)工會(huì)的理解是怎樣的？

　　唐：當(dāng)時(shí)我對(duì)工會(huì)一點(diǎn)都不了解，我以為就是發(fā)點(diǎn)兒電影票之類的。我心里還犯嘀咕，工會(huì)是不是就是為了收會(huì)費(fèi)？我把工人們要求恢復(fù)勞保、建立工會(huì)的意見反映上去后，我的上司中方副總經(jīng)理說，恢復(fù)勞保不行，建立工會(huì)還能做到。日方經(jīng)理也說，工會(huì)是企業(yè)和員工的橋梁。

　　燕：中間有沒有波折？

　　唐：我們和海淀區(qū)總工會(huì)聯(lián)系，對(duì)方態(tài)度很積極，派人指導(dǎo)我們企業(yè)工會(huì)該如何成立。可是，快要開職工大會(huì)投票選舉時(shí)，日方經(jīng)理態(tài)度突然變了，說現(xiàn)在生產(chǎn)、銷售任務(wù)很緊，工會(huì)的事暫停。海淀區(qū)總工會(huì)的人找到日方經(jīng)理說，企業(yè)成立工會(huì)我們一般給半年緩沖期，貴公司成立13年了，我們認(rèn)為沒有哪個(gè)事比成立工會(huì)事大。日方經(jīng)理最后同意了，原定8月22日召開海選大會(huì)，開會(huì)前一天，日方經(jīng)理又說他不能參加大會(huì)，還說希望我們管理層也不要參加。我有點(diǎn)懵了，問海淀區(qū)總工會(huì)，對(duì)方說，日方經(jīng)理不參加不影響工會(huì)選舉成立。

　　燕：你是怎樣當(dāng)選工會(huì)主席的？工人們?yōu)槭裁磿?huì)選你？

　　唐：2003年8月22日下午開大會(huì)，有106個(gè)工人參加投票，103票投給了我�？赡艽蠹矣X得我敢說話，我管食堂，給大伙的伙食開得也不錯(cuò)。

　　燕：你的家人朋友支持你去當(dāng)工會(huì)主席嗎？

　　唐：他們不贊成，工人們選你，你就有了責(zé)任。