是否說(shuō)過(guò)解除用工關(guān)系 已記不清楚

　　“時(shí)間長(zhǎng)了，是否說(shuō)過(guò)和他們解除用工關(guān)系，我記不清楚了�！庇浾咴谙蛟搯挝晦k公室主任路愛(ài)鳳求證時(shí)，她說(shuō)記不清楚。并稱自己也是一般職員，有些問(wèn)題她回答不了，請(qǐng)記者諒解。

　　他們拒簽合同 自動(dòng)棄職

　　“從02年開始，這個(gè)單位沒(méi)有經(jīng)過(guò)集體研究，進(jìn)了9個(gè)人。”昨天上午，該單位的分管領(lǐng)導(dǎo)——黃委會(huì)新聞宣傳出版中心副主任鄭勝利受訪時(shí)說(shuō)，這9個(gè)人中——包括這次產(chǎn)生糾紛的7名員工，當(dāng)初進(jìn)入單位時(shí)，程序非常不規(guī)范。

　　新勞動(dòng)法實(shí)施后，單位要和員工簽合同，要簽合同就得按照法規(guī)規(guī)定的聘用程序進(jìn)行人員招聘。

　　“共有70多人參加了考試，這9個(gè)人中，7個(gè)人參加了考試，只有兩個(gè)人考試合格�！编崉倮�說(shuō)，考試進(jìn)行的很嚴(yán)格，沒(méi)有參加考試和考試不合格的5人，單位也從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)辭退他們。

　　鄭勝利說(shuō)，考試后單位就工作問(wèn)題和這些員工協(xié)商了，但是這些員工不愿簽合同，既然不愿意簽合同，就視為辭職，現(xiàn)在雙方正在協(xié)商補(bǔ)償問(wèn)題。

　　對(duì)于“逼迫自動(dòng)辭職”一說(shuō)，鄭勝利說(shuō)都是員工自己的猜測(cè)，沒(méi)有任何根據(jù)。懷孕的女工如果簽了合同，工作上他們肯定會(huì)有所照顧。

　　員工能力欠佳 工作六七年不會(huì)用“的地得”

　　“我們的上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)這個(gè)單位的工作不是很滿意�！边@個(gè)單位的原負(fù)責(zé)人——現(xiàn)在是黃委會(huì)辦公室調(diào)研員的彭旭鼎受訪時(shí)，也堅(jiān)稱這7名員工并沒(méi)有被辭退，只是工作崗位可能做些調(diào)整。

　　彭旭鼎說(shuō)，這次考試，整個(gè)過(guò)程公開透明，非常嚴(yán)謹(jǐn)，并非發(fā)帖人說(shuō)說(shuō)的那樣。

　　“這幾名員工在業(yè)務(wù)上的能力也欠佳，有幾個(gè)人工作好幾年了，‘的地得’都不會(huì)用。”彭旭鼎說(shuō)，這次調(diào)整還有一個(gè)重要原因，就是“領(lǐng)導(dǎo)層面也調(diào)整了”。

　　不過(guò)在采訪結(jié)束時(shí)，彭旭鼎一再要求記者盡量不要把“領(lǐng)導(dǎo)層面調(diào)整的原因”行文。他說(shuō)他說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，也是“信口開河”，如果行文，可能會(huì)產(chǎn)生不良影響。

　　“單位并沒(méi)有辭退他們。而部分員工在一些網(wǎng)絡(luò)論壇上，發(fā)一些不負(fù)責(zé)任的帖子，已對(duì)單位聲譽(yù)，造成了傷害�！编崉倮�說(shuō)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在他們已經(jīng)通過(guò)法律途徑來(lái)解決。（記者 尚國(guó)傲）