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    廣東政協(xié)委員暫停帶薪休假提案遭炮轟
2009年02月13日 09:34 來(lái)源:南方網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  帶薪休假是自己的合法權(quán)益,不管經(jīng)濟(jì)狀況如何都會(huì)休假

  昨天(12日)的網(wǎng)絡(luò)因?yàn)椤?a href="http://m.latitude-buildinganddevelopment.com/gn/news/2009/02-12/1559774.shtml" target=_blank>廣東政協(xié)委員提議帶薪休假應(yīng)暫停》的新聞?wù)ㄩ_了鍋。

  “帶薪休假制度是社會(huì)文明進(jìn)步、職工權(quán)益受到立法保障的體現(xiàn)!政協(xié)委員如此提議,只代表了少數(shù)企業(yè)老板的利益。”眾多廣東省政協(xié)委員“在金融風(fēng)暴影響期內(nèi),暫停員工的帶薪休假制度”的建議在網(wǎng)上引起網(wǎng)友強(qiáng)烈反彈,網(wǎng)友們紛紛表示帶薪假是法律賦予自己的正當(dāng)權(quán)益,不應(yīng)暫停,并炮轟委員提案不靠譜、“站著說(shuō)話不腰疼”。

  某網(wǎng)展開的“你是否支持暫停員工帶薪休假為企業(yè)減負(fù)觀點(diǎn)?”的調(diào)查中,八成網(wǎng)友投了反對(duì)票,認(rèn)為該觀點(diǎn)僅從企業(yè)利益出發(fā),漠視員工正當(dāng)利益。僅有不到兩成的網(wǎng)友表示支持,認(rèn)為“金融危機(jī)下強(qiáng)制困難企業(yè)實(shí)行帶薪休假會(huì)引發(fā)矛盾”。

  另一方面,搜狐等網(wǎng)站的調(diào)查中,均有超過(guò)九成的網(wǎng)友表示反對(duì),網(wǎng)友們認(rèn)為帶薪休假是自己的合法權(quán)益,不應(yīng)該暫停,其中有七成的網(wǎng)友表示,不管經(jīng)濟(jì)狀況如何,都會(huì)休帶薪年假,僅有一成的網(wǎng)友表示“不會(huì),怕帶薪休假回來(lái)就丟掉飯碗”。

  觀點(diǎn)碰撞

  帶薪休假不能因經(jīng)濟(jì)危機(jī)而止步

  “企業(yè)不好過(guò)的時(shí)候不休假,企業(yè)好過(guò)的時(shí)候,忙得很,更不會(huì)讓你休假,何況帶薪!”持反對(duì)意見的網(wǎng)友們認(rèn)為“暫停不合理,帶薪休假是職工享有的權(quán)利,不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)而止步,如果這個(gè)企業(yè)扛不過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī),就算暫停執(zhí)行帶薪休假也無(wú)濟(jì)于事!

  深圳網(wǎng)友表示:“如果暫停帶薪休假,也不應(yīng)僅限于企業(yè)。應(yīng)該公平一點(diǎn),公務(wù)員帶頭先暫停帶薪休假,最好先取消公務(wù)員一些福利,以便國(guó)家可以省出多一點(diǎn)錢來(lái)救經(jīng)濟(jì)危機(jī)。同時(shí)保證私企的福利,這樣人民才有錢消費(fèi)刺激經(jīng)濟(jì)!

  有網(wǎng)友提出,走出金融危機(jī),靠的是宏觀調(diào)整。停幾個(gè)休假是解決不了問(wèn)題的,“況且,帶薪休假是法律規(guī)定的。委員也好,代表也好,應(yīng)該代表廣大人民群眾利益”。

  網(wǎng)友“1984mikey”尖銳地指出,提此建議的委員“站著說(shuō)話不腰痛,取消帶薪休假企業(yè)就會(huì)提高效益啦?就會(huì)交更多稅?”搜狐麗水網(wǎng)友也抨擊道:“難道帶薪休假有影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益嗎?如果經(jīng)濟(jì)危機(jī)就要取消帶薪休假,那么在經(jīng)濟(jì)情況好的狀態(tài)下,(提議的)委員會(huì)要求企業(yè)給員工多發(fā)薪水么?”

  過(guò)分強(qiáng)調(diào)員工權(quán)益對(duì)小企業(yè)不公平

  在一片罵聲中,有少數(shù)對(duì)暫停帶薪休假表示了支持,表示在面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下,反對(duì)帶薪休假!爸挥衅髽I(yè)有利潤(rùn)了,員工才能有福利。我堅(jiān)決支持員工應(yīng)該與企業(yè)共患難,不能與企業(yè)共患難的員工絕對(duì)不是好員工”。

  有網(wǎng)友站在企業(yè)主的角度提出了自己的看法,認(rèn)為過(guò)分強(qiáng)調(diào)員工的休假權(quán)利,對(duì)企業(yè)不公平。其實(shí)有許多小公司也蠻難的,搜狐上海網(wǎng)友表示,“我認(rèn)為有許多事情不一定非要強(qiáng)制執(zhí)行,經(jīng)營(yíng)好的公司自然福利各方面都好,但也要考慮有許多不怎么好的小企業(yè),要給國(guó)家交稅,要給每個(gè)員工上保險(xiǎn),也不容易,所以凡事不要一刀切!(記者 喬麥) (新快報(bào))

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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