2月16日，省委中心組舉行專題學(xué)習報告會，學(xué)習中央和中央組織部制定出臺的干部選拔任用工作政策法規(guī)。中央組織部干部一局副局長戴曉曙應(yīng)邀作了干部選拔任用工作政策法規(guī)專題輔導(dǎo)報告。省委書記梁保華主持報告會。

　　戴曉曙介紹了《干部任用條例》的主要內(nèi)容與配套法規(guī)文件，分析了當前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的特點，著重闡述了改進干部選拔任用工作的幾個主要問題。

　　梁保華在報告會結(jié)束時講話。梁保華指出，胡錦濤總書記提出的德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，是對我們黨干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，抓住了當前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。我們要自覺把這一用人標準貫穿于干部選拔任用全過程和各個環(huán)節(jié)，牢固樹立德才兼?zhèn)�、以德為先的鮮明導(dǎo)向。

　　梁保華指出，堅持正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，必須進一步深化干部人事制度改革，形成干部選拔任用科學(xué)機制。進一步探索和完善差額提名、差額推薦、差額考察、差額表決等辦法，真正做到好中選優(yōu)。進一步規(guī)范公開選拔、公推公選、公推直選和競爭上崗工作，完善和健全競爭性選人用人機制，增強干部隊伍的活力和創(chuàng)造力。

　　梁保華強調(diào)，要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)。實行干部選拔任用工作報告和評議制度，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任制，用嚴密的程序和剛性的責任，確保把人選準用好，確保江蘇干部人事工作環(huán)境始終風清氣正、選人用人公信度不斷提升。 (顧雷鳴）