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    中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估報(bào)告首發(fā)布 民評(píng)官怎么實(shí)現(xiàn)?(2)
2009年04月27日 04:57 來(lái)源:中青在線-中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  比如,目標(biāo)管理體系的目標(biāo)是為了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效率、保證黨和政府確定的目標(biāo)任務(wù)能較好地完成,而并沒(méi)有更多地注重社會(huì)服務(wù)職能的建設(shè);考核方式實(shí)行的是“上查下”或是部門(mén)之間的互查,造成考核過(guò)程的不透明和考核結(jié)果的不公開(kāi);考核主體多為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或是黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員,造成考核主體的單一性。

  《報(bào)告》課題組指出,長(zhǎng)期以來(lái),效率原則是公共組織基本的價(jià)值取向,行政高效成為政府追求的最高目標(biāo)。在這樣的社會(huì)氛圍里,我們?cè)械恼?jī)效評(píng)估體系是能夠適應(yīng)需要的。但是隨著社會(huì)民主化的發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到“政府管理的本質(zhì)不是管制而是服務(wù)”,因此政府評(píng)估的導(dǎo)向要“以公民為中心,以公民的滿意度為政府績(jī)效這個(gè)“終極標(biāo)準(zhǔn)”。

  同時(shí)由于我國(guó)各地方政府已經(jīng)施行多年政府績(jī)效評(píng)估,有了一定的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ);再加上在近幾年來(lái)頻發(fā)的社會(huì)突發(fā)性事件和群體性事件敲響了警鐘,建立一整套在全國(guó)范圍內(nèi)具有政策性指導(dǎo)意義的政府績(jī)效評(píng)估體系,益成為學(xué)界和政界迫切需要解決的問(wèn)題。

  經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)7年的調(diào)查和研究,《中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估報(bào)告》可看作對(duì)我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀一個(gè)“初步的總結(jié)”。課題組組長(zhǎng)桑助來(lái)對(duì)記者。

  政府績(jī)效評(píng)估體系要有中國(guó)特色

  有專家在討論會(huì)上提出,雖然政府績(jī)效評(píng)估在我國(guó)已有20多年的歷史,但是由于理念和立法尚未到位,體制和機(jī)制還存在諸多制約,政府績(jī)效評(píng)估值與中國(guó)仍是“一個(gè)未出襁褓的嬰兒”。嬰兒的成長(zhǎng)總會(huì)遇到種種挫折和困難。

  《報(bào)告》主編、課題組組長(zhǎng)桑助來(lái)特別強(qiáng)調(diào),中國(guó)目前的各種政府績(jī)效評(píng)估體系的運(yùn)行存在五個(gè)方面的問(wèn)題:

  一是政府績(jī)效評(píng)估發(fā)展不平衡,許多地方政府考評(píng)依然采用傳統(tǒng)的方式,以公務(wù)員個(gè)人總結(jié)代替部門(mén)考核,以年度會(huì)議代替績(jī)效目標(biāo)制定,以單項(xiàng)評(píng)比檢查代替綜合績(jī)效評(píng)估;

  二是政府績(jī)效評(píng)估缺乏統(tǒng)一的政策指導(dǎo)和法規(guī)保障,我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估時(shí)間十幾年來(lái)一直處于自發(fā)狀態(tài),工作的啟動(dòng)和開(kāi)展主要取決于領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)程度,容易造成地方政府績(jī)效評(píng)估工作的持續(xù)性不強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)交流和推廣不夠,評(píng)估實(shí)踐的廣度、深度和力度受到影響;

  三是政府績(jī)效評(píng)估體系不健全,會(huì)有片面追求GDP傾向;

  四是政府績(jī)效評(píng)估方式開(kāi)放度不高,評(píng)估的主體主要是上級(jí)機(jī)關(guān),社會(huì)公眾參與少,造成重工作過(guò)程的評(píng)估,尚未深入到對(duì)工作最終效果的測(cè)評(píng);評(píng)估方式多為“運(yùn)動(dòng)式”“評(píng)比式”,隨意性大,持續(xù)性規(guī)范性不強(qiáng);政府績(jī)效評(píng)估的封閉性、神秘性、主觀性較強(qiáng),透明度、公開(kāi)化和客觀性還不夠,缺乏必要的社會(huì)監(jiān)督和制約;

  五是績(jī)效評(píng)估理論基礎(chǔ)薄弱,理論對(duì)實(shí)踐的引導(dǎo)力度不夠,我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估起步晚,一些研究主要限于對(duì)國(guó)外理論的介紹和評(píng)鑒,對(duì)中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐總結(jié)還不夠,中國(guó)特色的政府績(jī)效評(píng)估理論體系尚未建成。

  中編辦政策法規(guī)司副司長(zhǎng)郭建平說(shuō),在具體的實(shí)踐過(guò)程中,雖然有的地方已經(jīng)實(shí)行了多年的政府績(jī)效評(píng)估,但依然需要“隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步而做出相應(yīng)的調(diào)整”。他認(rèn)為,在實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估整個(gè)過(guò)程中,需要時(shí)刻牢記的準(zhǔn)則就是,“密切結(jié)合我國(guó)的實(shí)際”。

【編輯:張?jiān)征?/span>】

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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