據(jù)《齊魯晚報(bào)》報(bào)道 14日，山東省濰坊市畢業(yè)生就業(yè)工作座談會(huì)上透露，市人事局給全體干部下了“死任務(wù)”，每名干部至少要為3個(gè)畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗位。

　　2009年，濰坊市預(yù)計(jì)接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生4.5萬(wàn)人，加上以往尚未就業(yè)的5000人，約有5萬(wàn)名畢業(yè)生需要就業(yè)，而濰坊當(dāng)?shù)馗咝?009屆畢業(yè)生的初次簽約率最低的僅為1%—2%。

　　濰坊市人事局局長(zhǎng)楊同光說(shuō)，人事局要求每名干部為3個(gè)畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗位，每個(gè)科室(單位)必須完成幫大學(xué)生就業(yè)的任務(wù)。

　　濰坊市人事局事業(yè)單位登記管理辦公室副主任逄峰說(shuō)，給干部下達(dá)這樣的任務(wù)是頭一次，為了完成任務(wù)，干部們需要到企業(yè)、到社會(huì)上去找門(mén)路、想辦法。為了保證落實(shí)這項(xiàng)任務(wù)還采取旬報(bào)制度，定時(shí)上報(bào)落實(shí)就業(yè)的情況。