十年“掛職”一夕被辭

　　區(qū)人事局副局長黃開偉稱，2002年撤縣改區(qū)后，編制只減不增，“現在沒有空余編制給他們”

　　剛到村里時，曾健覺得自己不是一般村干部，他拿著的是縣人事局開的干部介紹信。而3年后，曾健“掛職”期滿，關于他的去留，鄉(xiāng)政府則沒有給予說法。

　　譚景元也是那批選拔生中的一位。他在橋鞏鄉(xiāng)掛職。

　　他說，任期滿后，鄉(xiāng)里也沒有給他說法，而且2002年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資逐步上調，而他們的工資卻一直停留在510元。

　　但譚景元認為，政府會給他們一個好的安排，所以也就沒離職。

　　譚景元回憶說，自2004年起，他們開始向區(qū)市兩級政府反映編制和待遇過低的問題。

　　2008年9月，興賓區(qū)人事局給出明確答復。

　　區(qū)人事局根據廣西壯族自治區(qū)2008年6月下發(fā)的文件，要求所有“村官”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同。但合同到2010年都不再續(xù)簽。

　　“這分明是解聘�！�10年前，在小平陽鎮(zhèn)“掛職”的選拔生陳建云說。

　　陳建云熟悉選拔生掛職的各類文件。

　　他說，根據廣西1999年的文件，他們最起碼應該被安排到事業(yè)單位，享受事業(yè)編制。

　　“這是選拔生們對文件的誤讀。”區(qū)委組織部副部長覃永生說。

　　1999年廣西的文件中稱，“在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作”。

　　“也就是說，根據文件，可以安排也可以不安排�！瘪�永生說。

　　“2002年撤縣改區(qū)后，我們的編制只減不增，也確實沒有空余編制給他們�！�6月4日，區(qū)人事局副局長黃開偉接受采訪時說。

　　官員親屬優(yōu)先進編

　　選拔生調查發(fā)現，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員2002年前后安排數十名親屬進入事業(yè)單位

　　2008年，選拔生們開始對掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位編制進行調查。

　　他們發(fā)現，2002年前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉嫌通過不正常渠道直接進入編制的有113人，其中約有半數為基層干部的親屬。

　　陶鄧鄉(xiāng)和小平陽鎮(zhèn)被舉報的人數較多。

　　陶鄧鄉(xiāng)共有12人獲得事業(yè)單位編制，其中原鄉(xiāng)干部的親屬有7人，都是官員的妻子、妻弟、兄弟等近親關系，包括原陶鄧鄉(xiāng)黨委副書記韋祖揚的妻子。

　　陳小蘭，韋祖揚的妻子，曾賣了4年水果，開了兩年三輪，2002年，被調進鄉(xiāng)農業(yè)服務中心，擁有事業(yè)單位編制，如今月工資1100元左右。

　　對此，韋祖揚并不避諱。

　　現在他是陶鄧鄉(xiāng)的人大副主席。他承認，是他找到縣領導求情，安排妻子進編制。

　　“我在基層當了20年領導，沒有功勞也有苦勞�！表f祖揚說，當時自己一個人養(yǎng)一家四口，經濟壓力很大。