“新組建部門的領(lǐng)導(dǎo)班子要迅速到位，大膽負(fù)起責(zé)任，抓緊理清工作思路，切實做好職能劃轉(zhuǎn)、人員定崗和工作交接等工作，使各項工作盡快運(yùn)轉(zhuǎn)起來。”

　　“決不允許擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)進(jìn)人、違規(guī)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，決不允許借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊提拔干部、調(diào)動干部。”

　　在昨日召開的省政府機(jī)構(gòu)改革工作會議上，省委書記、省人大常委會主任張春賢和省委副書記、省長周強(qiáng)分別對省政府機(jī)構(gòu)改革組織實施工作進(jìn)行了動員與部署。

　　為富民強(qiáng)省提供體制機(jī)制保障

　　“一個地方的發(fā)展，要有好的符合實際的發(fā)展思路，要有一大批執(zhí)行力強(qiáng)、建設(shè)型、現(xiàn)代型的高素質(zhì)干部隊伍，還要有良好的體制機(jī)制環(huán)境�！睆埓嘿t指出，深化政府機(jī)構(gòu)改革事關(guān)我省改革發(fā)展大局，深化政府機(jī)構(gòu)改革，不僅必要，而且迫切。必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識這次機(jī)構(gòu)改革的重大意義。通過深化政府機(jī)構(gòu)改革，為實現(xiàn)科學(xué)跨越、富民強(qiáng)省創(chuàng)造良好環(huán)境，提供體制機(jī)制上的重要保障。

　　張春賢強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握這次政府機(jī)構(gòu)改革的要求和任務(wù)，概括起來，就是“一個目標(biāo)”，即建設(shè)人民滿意的政府；“四項任務(wù)”，即轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)控編制。在推進(jìn)改革中，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能這個核心，加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把不該由政府管理的事項轉(zhuǎn)移出去。按照中央的部署要求，積極穩(wěn)妥地開展大部門體制改革工作。要通過部門整合、理順管理體制、調(diào)整職責(zé)分工等方式，解決一些職責(zé)交叉、關(guān)系不順的問題。

　　盡快形成適應(yīng)新機(jī)構(gòu)的機(jī)制

　　“該轉(zhuǎn)移出去的職能要盡快轉(zhuǎn)移出去，確需加強(qiáng)的要加強(qiáng)，該整合的一定要科學(xué)整合�！睆埓嘿t表示，中央下放省里的，要及時搞好銜接；省里能下放市縣的，也要盡量下放。

　　張春賢指出，各有關(guān)部門一定要講政治，顧大局，堅持從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，正確看待機(jī)構(gòu)的調(diào)整撤并，對定下來的方案不折不扣地執(zhí)行。涉及崗位調(diào)整的同志要自覺以大局為重、以事業(yè)為重，支持改革、遵守紀(jì)律、服從組織安排。各部門要正確處理好機(jī)構(gòu)改革與做好當(dāng)前工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、互相促進(jìn)。部門之間要搞好工作銜接，該交接的工作盡快交接，該調(diào)整的人員盡快調(diào)整。各部門都要盡快進(jìn)入正常工作狀態(tài)，把精力迅速集中到經(jīng)濟(jì)工作上來，毫不松懈地抓緊抓好當(dāng)前各項工作，確保實現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

　　張春賢強(qiáng)調(diào)，“三定”(定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制)到位后，各部門都要建立健全工作制度，盡快形成適應(yīng)新機(jī)構(gòu)、新任務(wù)要求的工作機(jī)制。要著力完善部門之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成良性互動格局和工作合力。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)新管理理念和方式，進(jìn)一步深化政務(wù)公開，簡化辦事流程，規(guī)范辦事程序，提高行政效率，降低行政成本。

　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總體不增加

　　會議透露，省政府機(jī)構(gòu)改革總的要求是：以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵�，著眼促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和保障改善民生，著力加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，著力加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)，調(diào)整完善行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化整合職能相近的機(jī)構(gòu)，探索實行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制。

　　周強(qiáng)指出，在具體實施過程中，要切實做到“四個不得”，即不得超機(jī)構(gòu)限額，不得超編制總額，不得增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不得增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。力爭實現(xiàn)省政府實設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)得到精簡，省本級行政編制總量不突破，各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總體不增加。

　　“嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保機(jī)構(gòu)改革健康有序進(jìn)行�！敝軓�(qiáng)要求，要堅持一手抓改革、一手抓工作，切實做到機(jī)構(gòu)改革和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。決不允許擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)進(jìn)人、違規(guī)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，決不允許借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊提拔干部、調(diào)動干部，決不允許借人員變動之機(jī)弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復(fù)，決不允許借機(jī)構(gòu)調(diào)整之機(jī)挪用資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分錢物、揮霍國家財產(chǎn)。

　　記者 岳冠文