才幾天時間，周森鋒就發(fā)現(xiàn)自己被卷入了輿論漩渦的中央。

　　6月21日下午，湖北省宜城市四屆人大四次會議以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生新一任人民政府市長。周森鋒以全票當選。

　　也許很少有縣級市市長的選舉會產(chǎn)生這么大的影響，但就因為當選者是一個從政不到5年、還需10多天才年滿29歲的年輕人，又被冠以“中國最年輕的市長”的頭銜，才使他成了少見的輿論熱點。

　　一時間，各種消息、猜測和“揭秘”交織在一起，讓周森鋒和襄樊市都倍受輿論追問之苦。

　　襄樊市早已有計劃栽培

　　周森鋒當選市長的消息公布后，立刻成了新聞熱點，媒體紛紛轉載，許多網(wǎng)絡媒體直接把這條新聞放到了首頁。一時間，許多人都知道了這位中國“最年輕的市長”。

　　很快，“最年輕市長周森鋒無背景”又成了人們閱讀熱點，最先被質疑的是，他是否擁有深厚的家庭背景。

　　隨著媒體的一步步挖掘，人們發(fā)現(xiàn)周森鋒的父母都是普通農(nóng)民。父親周根成會“拉坯”，是瓷窯里的技術工，靠給一些瓷器廠幫工掙錢養(yǎng)家，現(xiàn)在仍然在窯廠打工掙錢補貼家用，母親體弱多病。

　　到訪過周家的媒體還發(fā)現(xiàn)，為了供兩個兒子讀書，周家并不富裕。老家的院落用磚石砌成，非常狹窄，庭院很小，3間房屋全是低矮的平房，門樓又窄又矮，用磚木建成。在周圍鄰居小樓的映襯下，顯得很不起眼，幾乎是全鎮(zhèn)最差的住房。

　　據(jù)報道，周森鋒研究生畢業(yè)后，周家為給他舉辦婚禮，借款在周森鋒姥姥家建了一座兩層小樓，至今還在為還款發(fā)愁。

　　周森鋒妻子霍焰的家庭背景也進入了媒體和網(wǎng)友的調查視野。但想要找出“靠山依據(jù)”的人們再次失望了：霍焰和周森鋒是老鄉(xiāng)，同樣來自普通家庭。霍焰的父親霍文彬，高中學歷，中共黨員，原為河南省禹州市神后鎮(zhèn)下白峪煤礦會計，該煤礦整體轉讓后，現(xiàn)無職業(yè)；霍焰的母親李煥亭，小學肄業(yè)，在家務農(nóng)。

　　“作為一個普通的農(nóng)民孩子，我能通過學習，順利就業(yè)并走到今天的工作崗位上，如果說有什么‘背景’，那就是父母的養(yǎng)育、母校的培養(yǎng)、國家日益開放和民主的育人用人機制�！泵鎸Ω鞣N關于“家庭背景”的猜測，周森鋒當時還愿意回應媒體。

　　接下來，他從政5年就成了市長的晉升路線又成為了輿論關注的焦點。這一點甚至從當時一些評論的標題就可以看出社會大眾的狐疑：“29歲當市長，緣何很怪哉？”

　　隨著他的履歷一點點被挖掘，人們發(fā)現(xiàn)，他是2004年7月作為清華大學與襄樊市人才合作協(xié)議的第一批學生到襄樊市建委掛職的，他剛一掛職就是副處級，分管城市規(guī)劃、風景名勝區(qū)管理、歷史文化名城管理等工作。與他同時來襄樊掛職的，還有另外兩位來自清華大學的學生，其中一個掛職在規(guī)劃局當副局長，也是副處級別。

　　一年掛職期滿后，雖然掛職單位對3名干部都很滿意，但最終只有周森鋒一人留了下來。襄樊市組織部門對此很贊賞：“在2005年，清華的碩士生很多都去國家部委工作，他的決定還是很難得的�！�

　　據(jù)有關人士透露，襄樊市領導都非常看好周森鋒，近年來早已開始有計劃培養(yǎng)。

　　“不能等到20年后他干出政績來才提拔他”

　　但很快也有評論直言“為29歲的年輕市長捏把汗”，認為“晉升快的領導干部往往基層工作經(jīng)驗缺乏�；鶎庸ぷ鞣e淀少，就意味著在以后的工作中底氣少、解決困難和矛盾的經(jīng)驗也就少”，周森鋒“能不能干好市長也真讓人擔憂”。

　　也就是說，他的“政績”開始受到質疑。而且，5年6易其位的經(jīng)歷也讓很多人懷疑，這樣能夠干出多大的成績？

　　官方的評價是：“無論在哪個崗位上，周森鋒都是責任心強，作風民主，經(jīng)常深入群眾，深入實際，受到干部群眾的一致好評。”

　　而媒體從他的同事那兒得到了為數(shù)不多的一些細節(jié)。

　　《新京報》記者在采訪周森鋒在建委的同事時獲悉，周森鋒到建委上班后的第一件事就是到工程項目部鍛煉，每天到工地上督察施工進展。盡管身為市建委副主任，但他總是與項目部的同事一起到小餐館吃飯，遇到不懂的問題就向大家請教。有一次南渠漲大水，城區(qū)內(nèi)澇，需要壘沙堡，周森鋒立刻扛起沙包。

　　記者還發(fā)現(xiàn)，他的同事對他推動建委信息化工作印象深刻。建委的第一個門戶網(wǎng)站就是在周森鋒的主管下建設起來的，這個網(wǎng)站后來成為建委政務公開的一個平臺。在網(wǎng)站建設中，周森鋒要求下屬的二級單位公開一些數(shù)據(jù)和資料，例如，掌握房地產(chǎn)業(yè)務的二級單位公開房地產(chǎn)商的詳細資料、該繳多少費用等等。這些數(shù)據(jù)長期以來從未公開過，個別部門“在數(shù)據(jù)公開方面有點拖沓”，但周森鋒沒有妥協(xié)。

　　還有同事因為他經(jīng)常加班到深夜而認為他是“工作狂”，“有能力”也成了領導和同事對他評價的常用語。人們多次用“低調”來形容周森鋒。襄樊市委組織部一位工作人員說，他們兩口子都老實、本分、低調，從來沒有因為自己是清華大學畢業(yè)的而覺得高人一等。

　　襄樊市一位主要領導表示，周森鋒很優(yōu)秀，給人的印象很好。這位主要領導認為年輕干部的選拔應該著眼于其未來的發(fā)展，周森鋒現(xiàn)在的“政績”固然不能和工作很多年的人比，但20年后再看肯定不錯，“但提拔不能等到他20年后干出政績來才進行”。

　　湖北省直機關一位公務員則坦言，從公務員內(nèi)部看，29歲的處級干部并不少見。他不會嫉妒周森鋒的“運氣”，而是希望這成為常態(tài)。