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    揭秘"賣官"黑幕:下屬花錢買提名 高官隨心玩程序(2)
2009年07月28日 13:15 來源:半月談 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  一把手提名權(quán)異化“擴散效應(yīng)”,深度惡化地方權(quán)力生態(tài)

  遼寧省社科院研究員侯小豐指出,提名權(quán)遭濫用突出說明一把手權(quán)力過重監(jiān)督難,而且,提名權(quán)異化的“擴散效應(yīng)”尤應(yīng)引起注意。在一些地方,畸形的“小圈子選人”和“選小圈子人”局面日益形成。她認為,買官者除了買到某個官位之外,還想買到“安全感”、“被接受感”等。在干部任用、升遷時,爭奪用人者的注意力和接受度已經(jīng)演化為激烈殘酷的競賽,為了獲得這種稀缺的“被選、被用”機會,有人不惜花錢向用人者購買這種機會。

  在周光全擔(dān)任巢湖市委書記期間,跑官要官、花錢買官幾乎成了眾人心照不宣、習(xí)以為常的潛規(guī)則,不遠千里去送錢,不惜重金買提名。起訴書顯示,2001年6月,時任巢湖市秘書三科科長姚雪風(fēng)得知周光全在中央黨校學(xué)習(xí),遂趕往北京,送給周光全1萬美元,請求周幫忙調(diào)整崗位。2002年6月,周光全安排組織部將姚雪風(fēng)作為市政府法制辦副主任人選予以考察。同年7月5日,周光全主持市委常委會,任命姚雪風(fēng)為市政府法制辦副主任。

  為了“幫助”他人,周光全可以一竿子插到巢湖市所屬的縣、區(qū),對書記、縣長指手畫腳。1999年至2000年,時任廬江縣財政局局長的劉華安為取得周光全關(guān)照,先后3次送錢1.4萬元。之后,周光全要求廬江縣委書記將劉華安作為副縣長人選予以考察。2000年10月22日,周光全主持市委常委會,研究通過了劉華安為廬江縣副縣長人選。此后,劉華安又多次行賄周光全。

  “賣官書記”處于一地權(quán)力金字塔頂端,必然禍害一方黨風(fēng)政風(fēng)。吉林省白山市政協(xié)原副主席李鐵成在擔(dān)任靖宇縣委書記期間,6年里將全縣500余名干部調(diào)整了840余人次,收受賄賂114萬余元,將200多名科級干部的命運完全掌控在自己手里。安徽定遠原縣委書記陳兆豐任職期間,定遠縣流傳著這樣一句話:“不跑不送,降職使用;光跑不送,原地不動;又跑又送,提拔重用!鄙嫦酉蜿愓棕S買官并如愿以償者達100多人。

  一位辦案檢察官指出:“比起其他受賄案件,賣官案件會毒倒一批干部,導(dǎo)致當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子‘塌方’、政府公信力喪失,群眾深惡痛絕,必須依法嚴懲!”

  規(guī)范和凈化提名權(quán),摘掉“賣官書記”的“隱形翅膀”

  中共中央政治局最近審議并通過《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》,強調(diào)要擴大考核民主,強化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督,進一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果,增強考核工作透明度,加大群眾滿意度在考核評價中的分量。

  采訪中專家建議,要消除提名權(quán)的瑕疵,防止其異化,有必要把提名權(quán)真正交給群眾,并通過配套制度實現(xiàn)陽光操作。應(yīng)以制度建設(shè)增加群眾意見所占的比重,從而摘除“賣官書記”利用提名權(quán)大搞人事腐敗的“隱形翅膀”。

  在干部選拔任用中,考察對象的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象,然而,一些地方和單位并未嚴格執(zhí)行。專家強調(diào),組織醞釀推薦的提拔人選,必須按中央有關(guān)要求在干部所在單位進行民主測評,或在更大范圍進行民主推薦,得到多數(shù)群眾擁護的干部,方可列為考察對象;主要領(lǐng)導(dǎo)個人推薦的人選,也必須按規(guī)定進行民主推薦,如人選不是多數(shù)群眾擁護的,不得列為考察對象。

  半月談記者了解到,安徽省委組織部近年開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作,其核心內(nèi)容就是“隱形權(quán)力顯性化,顯形權(quán)力制度化”。在試點地之一安徽無為縣,縣委書記用人權(quán)被具體到六個方面:動議權(quán)、提名推薦權(quán)、方案審定權(quán)、主持會議權(quán)、臨機處置權(quán)和管理教育權(quán)。在提名推薦權(quán)方面,縣區(qū)委書記提名人選作為候選人之一,需要黨委集體研究決定后,才能與其他途徑如公推公選等途徑產(chǎn)生的提名人一起,共同進入組織考察程序,成為考察對象。此外,干部選拔任用工作全程實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額,全委會最后票決時采取匿名投票。這讓廣大干部群眾能夠參與到干部選拔和監(jiān)督工作中來,有助于克服“在少數(shù)人中選少數(shù)人,由少數(shù)人選少數(shù)人”的官場積弊。(-記者 范春生 程士華 秦亞洲)

【編輯:朱鵬英
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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