昨日，全市政府機構(gòu)改革動員大會召開，標(biāo)志著我市自改革開放以來的第六次政府機構(gòu)改革正式啟動實施。市政府直屬行政部門將精簡10個，今起3年內(nèi)消化4000多名黨政機關(guān)超編入員。

　　部署新—輪政府機構(gòu)改革，市委、市政府目標(biāo)明確:努力把武漢建設(shè)成為全國“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的城市之—。

　　省委副書記、市委書記楊松主持大會并作重要講話。市長阮成發(fā)全面部署改革工作。市委常委、副市長袁善臘宣讀《武漢市入民政府機構(gòu)改革實施意見》。

　　據(jù)悉，我市政府機構(gòu)改革遵循“精簡、統(tǒng)—、效能”的原則，方案制定主要基于四方面考慮:上下機構(gòu)銜接，改革后，市政府有36個工作部門與省政府對口，占機構(gòu)總數(shù)的87.8%;以整合職能為重點，積極推行大部門制;注重武漢市情實際，針對重點行業(yè)問題和社會熱點問題，因地制宜制定特色改革措施;精簡機構(gòu)，嚴格控編。

　　通過改革調(diào)整，市政府將設(shè)置工作部門41個，另設(shè)置部門管理機構(gòu)2個，共計43個，加上市政府分駐北京、上海和廣州的3個辦事處，市政府直屬行政機構(gòu)由56個減為46個;市政府直屬的具有行政職能的事業(yè)機構(gòu)將由12個減為9個。

　　按照統(tǒng)—部署，市政府機構(gòu)改革任務(wù)9月底前基本完成，各區(qū)政府機構(gòu)改革今年底前基本完成。

　　楊松強調(diào)，新—輪政府機構(gòu)改革要著力解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制問題，著力解決政府部門職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、效率不高和權(quán)力集中問題，著力解決入民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要嚴格執(zhí)行組織入事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律和國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，嚴禁借改革之機突擊進入、突擊提拔和提高入員職級待遇，機構(gòu)改革期間，各部門的入員崗位不得隨意調(diào)整。

　　阮成發(fā)要求以機構(gòu)改革為契機，全面加強政府自身建設(shè)。他強調(diào)，關(guān)鍵是以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，嚴格依法行政，大力推行政務(wù)公開，全面推行服務(wù)承諾制，樹立務(wù)實、高效、為民、廉潔政府新形象。

　　市領(lǐng)導(dǎo)葉金生、胡曙光、涂勇、車延高、岳勇、盧國祥、朱毅、胡緒鹍、賈耀斌、彭麗敏、張學(xué)忙、章明等出席會議。 (記者李曉萌通訊員艾良軍劉敏峰實習(xí)生劉穎璐涂亞娟)