近140萬(wàn)中國(guó)留學(xué)生回歸不到三成，北大清華成為美國(guó)大學(xué)博士生來源———

　　2009年全國(guó)高招錄取還沒有結(jié)束，大批優(yōu)秀中國(guó)高中畢業(yè)生卻忙著出國(guó)。對(duì)于正在全國(guó)掀起的青年優(yōu)秀人才流失海外現(xiàn)象，專家們表示極度擔(dān)憂：“長(zhǎng)此以往，我們?nèi)绾未蜈A正在全球掀起的沒有硝煙的人才戰(zhàn)爭(zhēng)？”

　　驚人數(shù)據(jù)

　　美國(guó)大學(xué)博士生來源 最多來自北大清華

　　在日前舉行的“人才回歸戰(zhàn)略”研討會(huì)上，中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀在剛剛出版的《人才戰(zhàn)爭(zhēng)》一書中，披露了一組驚人數(shù)據(jù)。

　　“從1978年到2008年，我國(guó)先后派出世界最多的近140萬(wàn)留學(xué)生，回歸率卻不到三成�！蓖踺x耀說，“1985年以來，清華大學(xué)80%、北京大學(xué)76%的高科技專業(yè)畢業(yè)生都去了美國(guó)。2006年，清華和北大分別以571名與507名博士輸送量，成為美國(guó)大學(xué)博士生來源最多的兩所院校。由于將近九成的中國(guó)科學(xué)與工程博士都會(huì)選擇留在美國(guó)，因此，美國(guó)《科學(xué)》雜志2008年就把清華、北大看作是最肥沃的美國(guó)博士培養(yǎng)基地�！�

　　據(jù)美國(guó)“全國(guó)科學(xué)理事會(huì)”統(tǒng)計(jì)，美國(guó)大約35%的科學(xué)與工程博士來自外國(guó)，其中22%來自中國(guó)內(nèi)地，4%來自中國(guó)臺(tái)灣，遠(yuǎn)高于排在第二名的印度的14%。這也意味著中國(guó)不僅僅是美國(guó)最大的外國(guó)科學(xué)與工程博士的輸送國(guó)，也為美國(guó)科技與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先世界做出了杰出貢獻(xiàn)。

　　“清華大學(xué)培養(yǎng)了大量芯片專業(yè)的研究生，百分之八九十跑到國(guó)外去了。于是就有一個(gè)這樣的邏輯：中國(guó)花高價(jià)培養(yǎng)的人才流失到國(guó)外，給外國(guó)企業(yè)搞科技創(chuàng)新，然后這些跨國(guó)公司再來到中國(guó)，利用其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)大發(fā)其財(cái)�！币幻�中國(guó)學(xué)者這樣憤怒地形容本土的人才流失。

　　并不是只有清華、北大的學(xué)生前往海外并留下。2007年，美國(guó)各院校錄取的國(guó)際研究生，也以來自中國(guó)的學(xué)生居于首位�！爸袊�(guó)出生具備博士學(xué)歷的海外人才，2003年僅在美國(guó)就超過6萬(wàn)人。甚至有研究者指出光在美國(guó)太空、軍事等敏感部門工作的中國(guó)專家就有2萬(wàn)多人，這些中國(guó)人才的非凡貢獻(xiàn)甚至經(jīng)常得到美國(guó)各界的贊揚(yáng)�！蓖踺x耀說，而散布在世界各地的華裔人才更是不計(jì)其數(shù)，最保守地估計(jì)中國(guó)出生的海外人才應(yīng)該超過10萬(wàn)以上。

　　王輝耀指出，中國(guó)目前還為英國(guó)、德國(guó)、日本、加拿大、澳大利亞、韓國(guó)等輸送最大比例的留學(xué)生，例如日本大學(xué)的博士生有15.7%來自外國(guó)，攻讀碩士的外國(guó)留學(xué)生則占9.6%，而這些外國(guó)留學(xué)生當(dāng)中超過六成來自中國(guó)。由于中國(guó)留學(xué)生的回歸比例不高，因此有多個(gè)國(guó)家表示要把中國(guó)留學(xué)生當(dāng)作吸引國(guó)際人才的重點(diǎn)對(duì)象。

　　現(xiàn)狀擔(dān)憂

　　“有量無(wú)質(zhì)”的人才資源倉(cāng)促應(yīng)對(duì)全球“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”

　　隨著金融危機(jī)席卷全球，沒有硝煙的“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”也悄然打響�！斑@個(gè)世界這么多年來發(fā)生過無(wú)數(shù)的戰(zhàn)爭(zhēng)，但是盡管大家為事業(yè)而戰(zhàn)，為金錢而戰(zhàn)，或者為宗教信仰而戰(zhàn)，為統(tǒng)一獨(dú)立而戰(zhàn)等等，實(shí)際上沒有一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)比人才的戰(zhàn)爭(zhēng)更為致命或者更為重要�！蓖踺x耀說，“特別是進(jìn)入二十一世紀(jì)這個(gè)時(shí)代�！�

　　但是，在人才回歸戰(zhàn)略研討會(huì)上專家們對(duì)中國(guó)的“人才儲(chǔ)備”表示擔(dān)憂。

　　從1995年以來，中國(guó)的研發(fā)投入一直保持著19%的年增長(zhǎng)率，在2005年已經(jīng)達(dá)到了300億美元，但并沒有取得應(yīng)有的成效。在瑞士洛桑管理學(xué)院2007年對(duì)55個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行的全球競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)比中，中國(guó)研發(fā)人員總量第一，研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額世界第六，但專利產(chǎn)出率卻排在23位，基礎(chǔ)研究是否增強(qiáng)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排名則為第17位。其主要原因是相關(guān)人才缺乏競(jìng)爭(zhēng)力或者有量無(wú)質(zhì)，以及資金沒有得到充分合理的分配和使用。

　　“這就反映了當(dāng)今中國(guó)在人才戰(zhàn)爭(zhēng)中一個(gè)致命的問題�！蓖踺x耀說，“中國(guó)為美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家免費(fèi)輸出如此大量的人才，并不是因?yàn)楸緡?guó)人才過剩。相反，中國(guó)的情況是：人力資源總量龐大，人才資源卻非常不足；受過高等教育的中低端人才數(shù)量可觀，但高端人才卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求。”

　　事實(shí)上，現(xiàn)有的所謂“人才”還需要在層次和質(zhì)量上打個(gè)問號(hào)。北京大學(xué)生命科學(xué)院院長(zhǎng)饒毅、清華大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)研究院副院長(zhǎng)施一公就不客氣地指出：“從大多數(shù)情況來說，我國(guó)的正教授平均水平尚未達(dá)到世界一流大學(xué)助理教授的水平。

　　與此同時(shí)，“國(guó)際化教育就只是等同于英語(yǔ)語(yǔ)言教育”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，也讓國(guó)際化人才的培養(yǎng)目標(biāo)陷入“努力培養(yǎng)將才而非領(lǐng)軍型帥才”的狹窄胡同里�！皣�(guó)外的大學(xué)教育根本不是這樣�！蓖踺x耀說，“去年我送女兒去哥倫比亞大學(xué)讀書，就發(fā)現(xiàn)對(duì)于哥大的本科生來說，不管學(xué)任何專業(yè)，在大學(xué)一、二年級(jí)都需要完成學(xué)校設(shè)計(jì)的這些核心課程：當(dāng)代文明、文學(xué)、音樂、藝術(shù)、科學(xué)、外語(yǔ)、歷史、體育、寫作等。”

　　專家建議

　　完善中國(guó)移民制度，吸引優(yōu)秀人才回國(guó)

　　就在不少專家為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀青年出國(guó)感到擔(dān)憂的同時(shí)，一場(chǎng)意外的全球金融危機(jī)卻給人才回流帶來了好機(jī)會(huì)�！艾F(xiàn)在有一個(gè)新的回國(guó)的浪潮�！� 美國(guó)眾達(dá)律師事務(wù)所北京代表處合伙人、著名國(guó)際律師陶景洲說，“據(jù)說在倫敦，可能到明年年底，律師的失業(yè)要達(dá)到十萬(wàn)人，十萬(wàn)人里邊肯定免不了要有中國(guó)籍的律師，他們肯定要尋找到中國(guó)來發(fā)展的機(jī)會(huì)�！�

　　但是，讓陶景洲等潛在擔(dān)心的，就是現(xiàn)在他們是不得已而為之，到時(shí)候萬(wàn)一經(jīng)濟(jì)再騰飛起來，是不是人家又回歸了，就是向另外一個(gè)方向的回歸。“這倒是我現(xiàn)在就開始擔(dān)心的問題了，就是制度性的設(shè)計(jì)�！碧站爸拚f，如果沒有做到位的話，他們回到中國(guó)只是一個(gè)比較短暫的解決方案，而且從長(zhǎng)期看，人才是不是真的能留得住還是個(gè)問題。

　　對(duì)此，王輝耀提出了具體的措施。

　　“首先我們應(yīng)該建立一個(gè)頂尖人才扎根中國(guó)的制度，就是應(yīng)該開放中國(guó)的人才引進(jìn)，包括開放外籍人才移民到中國(guó)來�！蓖踺x耀說，“我們現(xiàn)在還沒有吸引外國(guó)人到中國(guó)來。比如現(xiàn)在很多的CEO也好，包括這些高層管理者，或者諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、科學(xué)家，他們實(shí)際上有的是沒有國(guó)界的。像聯(lián)想前段時(shí)間用了美國(guó)人做CEO，尼桑用的巴西人，索尼是美國(guó)人。隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)起飛，也會(huì)吸引很多人移民到中國(guó)來，成為中國(guó)國(guó)籍的外國(guó)人士�！�

　　王輝耀認(rèn)為，我國(guó)也可以考慮承認(rèn)或者默認(rèn)雙重國(guó)籍，目前香港地區(qū)、印度的模式等都不錯(cuò)；另外還應(yīng)該放松綠卡，綠卡現(xiàn)在的門檻還很高，要達(dá)到工程師、達(dá)到教授或者達(dá)到高層次人才才能拿到多次往返簽證獲得綠卡，吸引人才可以稍微放寬，這樣對(duì)于那些已經(jīng)入了國(guó)外籍的中國(guó)留學(xué)生也好，或者外籍華人也好，可以考慮發(fā)放海外同胞證。

　　“我們更應(yīng)擴(kuò)大招收外國(guó)留學(xué)生�！蓖踺x耀說，“我們?cè)诹魧W(xué)生這個(gè)問題上有巨大的赤字，比如說我們現(xiàn)在在海外有超過一百萬(wàn)的留學(xué)生，但是根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，目前在華的外國(guó)留學(xué)生只有二十萬(wàn)人出頭。中國(guó)在海外的留學(xué)生和海外在中國(guó)留學(xué)生的比例差距五倍，這個(gè)赤字非常大，我們也可以盡量改善。因?yàn)榘淹鈬?guó)留學(xué)生招來，也是吸收外國(guó)人才的一種方式，很多外國(guó)留學(xué)生實(shí)際上也會(huì)為中外交流做出貢獻(xiàn)�！�

　　記者手記

　　我們需要向全球打造“中國(guó)夢(mèng)”

　　在國(guó)內(nèi)，上大學(xué)是無(wú)數(shù)人的夢(mèng)想。在全球，去美國(guó)發(fā)展成為無(wú)數(shù)人的夢(mèng)想。目前，我們需要向全球打造“中國(guó)夢(mèng)”。

　　“因?yàn)橛辛酥袊?guó)夢(mèng)，許多優(yōu)秀的外國(guó)人才就愿意來中國(guó)發(fā)展。”王輝耀說，“我們不是說這些人到中國(guó)來一下，我們希望他們長(zhǎng)期定居中國(guó)，來中國(guó)發(fā)展，來中國(guó)安家的夢(mèng)想，能夠在中國(guó)掙到錢，但是也能把掙的錢留在中國(guó)。這樣，中國(guó)夢(mèng)獲得的不只是在中國(guó)獲取財(cái)富的中國(guó)機(jī)會(huì)，同時(shí)也是留下財(cái)富和人才的中國(guó)歸宿�！�

　　給國(guó)內(nèi)外人才創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展機(jī)會(huì)，這是向全球打造“中國(guó)夢(mèng)”的基礎(chǔ)。在國(guó)內(nèi)人才的培養(yǎng)和使用上，要用獵頭的視角和手段；在吸引國(guó)外人才的措施上，設(shè)立中國(guó)移民局、非保密機(jī)構(gòu)吸引國(guó)外優(yōu)秀人才介入等，也是很不錯(cuò)的想法。(鄧興軍)