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    遭企業(yè)強行解雇 日三名中國研修生被迫街頭流浪
2009年08月10日 11:40 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)8月10日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道,2008年6月6日,28歲的劉玉軍、32歲的趙旭文和39歲的劉端正滿懷憧憬地從山東省肥城縣,作為研修生來到日本群馬縣工作。但三個人無論如何也沒有想到,就在來日短短一年后,三個人居然被迫成了晚上睡公園長椅喝自來水的流落東京街頭的流浪漢。

  在采訪中記者了解到,劉玉軍等三個人2008年來到日本后被日方協(xié)同組合派遣到日本群馬縣一家房屋拆卸廠工作。該公廠共有三十余名工人,除劉玉軍等三位研修生以外全部是日本人。三個人每天的工作是和日本工人一起拆卸當?shù)氐囊恍┡f房子。

  誰知三個人來日本幾個月后,就發(fā)生了全世界范圍的金融危機。2009年7月的一天,工廠負責(zé)人找到三個人表示,因為金融危機造成經(jīng)營困難,工廠決定將三個人解雇,并希望三人盡快回國。工廠單方面中止合約的行為讓劉玉軍等人非常氣憤。三個人表示,當初大家簽訂了來日工作三年的合約,但廠方一句話就把大家解雇了。

  小劉表示,工廠幾十名工人被人都不解雇為什么偏偏解雇自己,這是對外國人和對研修生的歧視。既然是工廠違約,那么按正常程序應(yīng)該要支付三個人違約金的。此外,來日工作一年的時間里,廠方拖欠三個人總共近百萬日元的加班費,這筆錢廠方必須要支付。還有就是來日本以前大家都向中方中介機構(gòu)交納了6萬人民幣的押金,按規(guī)定如果三個人沒有按照合約工作滿三年,這6萬日元的押金是不能返還的。

  三個人帶著這些疑問多次與工廠負責(zé)人交涉,但是對方總是含含糊糊不肯支付一分錢,也不給任何答復(fù),反而多次催促三個人盡快從公司宿舍搬走。三個人表示,大概工廠方面知道日本生活費很高,三個人失去工作沒有收入后很難在日本長住。所以工廠大概想把事情往后拖,最后等三個人拖不住了就自動回國了。

  小劉等人沒有辦法,于是一同從群馬來到當初派遣三個人的位于東京的協(xié)同組合反映問題,同時找到東京華工會尋求幫助。三個人住不起東京的酒店賓館,由于協(xié)同組合就在東京上野公園附近,三個人晚上就睡在上野公園的長椅上。一日三餐吃百元店里最便宜的105日元一大袋的主食面包,喝公園的自來水度日。由于每年7月正是日本的梅雨季節(jié),所以遇到下大雨的時候,三個人就只能到附近辦公大樓的門洞兒里躲雨過夜。小劉苦笑道,這還是三個人第一次來東京呢,沒想到會這么失意落魄。其實大家住在協(xié)同組合附近的公園里,也有想向組合示威的意思。問題沒有得到解決問題,大家決不能就這樣回國。

  東京華工會的執(zhí)行委員長吳曉亮先生介紹,按照正常程序,研修生被廠方解雇后應(yīng)該由日本組合負責(zé)給研修生們重新尋找工作。但協(xié)同組合方面表示,由于現(xiàn)在日本公司大都不景氣,尋找新工作很困難。在東京華工會的調(diào)解下,工廠方面終于答應(yīng)付給每人30萬日元的加班費以及10萬日元的違約金。工廠方面還簽下字據(jù),保證回國后中方可以退還6萬人民幣的保證金。小劉等人表示,三個人的努力終于有了結(jié)果,大家都很高興。同時也感謝在其間幫助自己的各界熱心人士。據(jù)了解,三人已經(jīng)于7月下旬順利回國。(孫盈)

編輯:王海波】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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