據(jù)日本《每日新聞》10月27日報道，在日本長崎縣島原半島一家縫紉公司工作的中國研修生遭到了非人待遇。目前有5名中國女研修生告發(fā)了日本老板的違法行為。據(jù)報道，研修生們的工資少得可憐，一小時的工資才350~400日元(約合人民幣25元)。被迫長期加班，沒有加班工資。甚至上廁所時間被從休息時間中扣除，稍有意見就會被遣返回國。

　　報道稱，本月21日，5名21歲~27歲的中國女研修生向長崎島原勞動基準監(jiān)督署告發(fā)了老板的違法行為。中國研修生們稱她們的工資很低，每小時只有350~400日元。遠遠低于當初合同規(guī)定工資、也就是長崎縣最低小時工資629日元。并且每個月老板都說將工資匯入到每個人的存折中了，不提供工資條。并且存折和護照也在老板那里“保管”。

　　研修生被強迫每月加班209小時，一年加班2000小時。在最忙的時候，中國研修生們從早上8點工作到晚上12點，有時候一個月一天都不休息。研修生去廁所，老板會看著表計算上廁所時間，并從休息時間中扣除。據(jù)日本的勞動法規(guī)定，加班費用為正常工作時間工資的1.25~1.6倍。但是老板并沒有支付加班工資。

　　有人了解到中國研修生的勞動狀況以后，在今年9月份上旬通過日本熊本縣工會聯(lián)系到長崎工會。經(jīng)過交涉后，老板返還了研修生的工資存折，但是差額部分的工資和加班費等的追討還沒有進展。

　　女研修生們說：“我們是懷著希望來到日本的，但是老板沒有把我們當人看。有一個研修生說了一句‘工資太少’就被遣返回國了。我們要在公正的環(huán)境中工作�！�

　　報道最后稱，批判這種“勞動榨取”的聲音在日本國內(nèi)此起彼伏。日本政府在今年7月改正了入境管理法，明年7月伴隨新法實施更多的制度會被完善。(趙學亮 楊虹)