中新網(wǎng)2月28日電　近日，日本《中文導(dǎo)報》通過網(wǎng)絡(luò)對“在日華人上班族”進行調(diào)查，選擇在日工作“不快樂”以及“痛苦”的在日華人高達54%，認為在日本工作“快樂”的僅為12%。

　　談到原因時，26%的被調(diào)查者苦惱于“人際關(guān)系”，居第一位，22%的在日華人對自己的收入不滿意，20%的人抱怨“工作量太大，加班太多”，19%的人認為“工作內(nèi)容乏味”。認為以上問題都不存在的在日華人僅為8%。調(diào)查結(jié)果凸現(xiàn)出困擾在日就職華人的種種問題。

　　目前正是日本各大企業(yè)集中招聘大學(xué)畢業(yè)生的日子。記者近日采訪了參與調(diào)查的兩位剛剛在日就職不久的華人。來自中國北方的男生小邱，從某著名國立大學(xué)畢業(yè)后，在同學(xué)艷羨的目光中進入了著名的日本大型商社工作。但等待小邱的卻是理想與現(xiàn)實的天壤之別。

　　雖然公司規(guī)定每天9點上班，但普通的社員為了做各種準備工作都要8點半以前到達公司。小邱每天不到7點就要起床，還沒等到公司，在電車上就先被擠個半死。每天加班到11點是家常便飯，并且沒有加班費。新社員是公司的最底層，學(xué)不到真本事，還要任人使喚。小邱表示，自己之前從沒想過在日本就職是這個樣子，事到如今自己除了繼續(xù)忍耐別無他法。

　　在新宿一家中型風險投資銀行工作了近一年的小伙子大章，畢業(yè)于著名的早稻田大學(xué)極具人氣的商學(xué)部。談起一年來的工作感受，大章苦笑著抱怨自己運氣太差，一進公司便遇到公司內(nèi)一個口碑極差、近乎“變態(tài)”的上司來負責管教自己。上司業(yè)務(wù)上沒有太多過人之處，卻專門喜歡欺負新人。比如他特別喜歡在午休前給大章安排大量工作，干不完不許吃午飯，為此他經(jīng)常要餓著肚子工作到下午三、四點才能啃上一口面包，一年來沒少吃苦頭。

　　大章表示，自己暫時還會再忍耐一段時間，抓緊時間在新公司盡快熟悉業(yè)務(wù)，考取相關(guān)資格，此外大章每天都在鞏固英文。他表示，待將來自己實力足夠時，一定要跳槽到自己向往已久的歐美系銀行工作。(孫盈)