據(jù)日本媒體17日報道，由于經(jīng)濟低迷導致盈利惡化，東芝公司計劃2009財年(2009年4月1日開始)前6個月凍結正式員工的薪酬自動升級制度。

　　報道援引業(yè)內消息人士的話說，東芝已通知其工會，計劃停止薪酬自動升級制度，并將拒絕工會提出的將工資等級水平每月提高4500日元(1美元約合98日元)的請求。

　　按照日本公司奉行的薪級標準，根據(jù)員工級別和工齡不同，每個財年年初員工薪酬會按不同比例自動升級。

　　東芝是日本首家計劃凍結薪酬自動升級制度的主要電子產(chǎn)品制造商，其競爭對手日立有限公司和三菱電子集團則將繼續(xù)執(zhí)行該制度。

　　由于主營半導體業(yè)務受到經(jīng)濟衰退重創(chuàng)，東芝公司2008財年(截至2009年3月底)預計將報出高達2800億日元的凈虧損。

　　截至2008年12月，東芝公司總員工數(shù)為20.3萬人。由于削減生產(chǎn)，東芝不得不縮短工時以保住正式員工。