中國新聞社
中新網(wǎng)分類新聞查詢>>

本頁位置:首頁>>新聞大觀>>科教新聞
放大字體  縮小字體

廣州今年需畢業(yè)生近2萬 畢業(yè)生就業(yè)存在三大問題

2003年02月19日 09:05

  昨日,廣州市人事局發(fā)出最新消息: 2003年,廣州市預(yù)計需要高校畢業(yè)生約1.94萬人,比去年增長14.12%。從學(xué)歷需求看,博士畢業(yè)生172人,碩士畢業(yè)生1987人,本科畢業(yè)生1.53萬人,?飘厴I(yè)生2000人。計算機(jī)、機(jī)械、外語、電子電氣等應(yīng)用型專業(yè)繼續(xù)緊俏,基礎(chǔ)、長線專業(yè)需求低迷,電子信息業(yè)、石油化工業(yè)、汽車制造業(yè)、物流業(yè)將繼續(xù)成為廣州市畢業(yè)生需求的增長點。

  專業(yè)需求本科生占近八成

  廣州市人事局最新的“2003年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析及政策建議報告”

  顯示:2003年,全市預(yù)計需要高校畢業(yè)生約1.94萬人,比去年增長了14.12%。從學(xué)歷需求看,博士畢業(yè)生172人,碩士研究生1987人,本科畢業(yè)生1.53萬人,專科畢業(yè)生0.20萬人,分別占需求總量的0.89%、10.24%、78.86%,10.31%。從專業(yè)需求看,列前13位的依次是計算機(jī)類(1617人),中文類(1496人),英語類(1493人),財會類(931人),管理類(867人),電氣類(852人),機(jī)械制造類(778人),法律類(712人),建筑類(689人),金融與貿(mào)易類(597人),公安類(584人)臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類(583人),數(shù)學(xué)類(576人),約占整個需求的60.70%。

  就業(yè)形勢 ?粕┻^于求

  2003年廣州市畢業(yè)生就業(yè)總體形勢是:畢業(yè)研究生供不應(yīng)求,本科畢業(yè)生供需基本平衡,?飘厴I(yè)生供過于求;計算機(jī)、機(jī)械、外語、電子電氣等應(yīng)用型專業(yè)繼續(xù)緊俏,基礎(chǔ)、長線專業(yè)需求低迷,電子信息業(yè)、石油化工業(yè)、汽車制造業(yè)、物流業(yè)將繼續(xù)成為廣州市畢業(yè)生需求的增長點。

  就業(yè)流向 六成多須進(jìn)企業(yè)

  報告指出,2003年廣州市畢業(yè)生就業(yè)有3個特征:第一,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整,廣州市需求畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)中有變。第二,由于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位改革進(jìn)展不一,畢業(yè)生就業(yè)流向進(jìn)一步多元化。其中,黨政群機(jī)關(guān)約需11.8%;事業(yè)單位約需23.4%;企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,約占總需要量的64.8%。第三,畢業(yè)生數(shù)量進(jìn)一步增加,就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。廣州市生源畢業(yè)生將繼續(xù)以較大幅度增加,增幅約在30%,畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到1.65萬人,畢業(yè)生數(shù)量增幅超過社會需求增幅。另一方面,廣州綜合競爭力進(jìn)一步增強(qiáng),對畢業(yè)生的吸引力進(jìn)一步增大,大量優(yōu)秀畢業(yè)生將涌入廣州就業(yè),因此,廣州市生源畢業(yè)生就業(yè)壓力依然不小,就業(yè)形勢不容樂觀。□解決辦法 扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

  廣州擬制定減免個人所得稅等優(yōu)惠政策

  本報訊(記者李太燕)昨日,記者從廣州市人事局獲悉,廣州市人才需求的層次將進(jìn)一步高移,今后引進(jìn)的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”,即年齡介于25~50歲之間,學(xué)歷在本科以上,職稱在中級以上的各類人才。

  市人事局?jǐn)M結(jié)合廣州市生源畢業(yè)生就業(yè)情況,聯(lián)合市工商、稅務(wù)等部門,制定高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,如免收地方行政性收費,減免個人所得稅等,積極扶持高校畢業(yè)生以自己的專業(yè)技能自主創(chuàng)業(yè)。

  □存在問題

  盲目追求高收入坐失就業(yè)好機(jī)會

  廣州2003年畢業(yè)生就業(yè)存在三大問題

  據(jù)了解,目前廣州市2003年畢業(yè)生就業(yè)存在三大主要問題。

  一是結(jié)構(gòu)性矛盾突出。從畢業(yè)生就業(yè)情況看,在畢業(yè)生與用人單位之間存在著較為嚴(yán)重的供需矛盾,主要表現(xiàn)在三個方面:一是畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求錯位的矛盾。2003年,廣州市需求畢業(yè)生最多的13個專業(yè)已占需求總量的60.7%,但是全市生源畢業(yè)生專業(yè)相對分散。二是畢業(yè)生整體學(xué)歷層次偏低與市場對畢業(yè)生學(xué)歷需求偏高的矛盾。全市需求本科以上學(xué)歷畢業(yè)生約占需求總量的90%,而廣州市生源本科以上學(xué)歷的僅能滿足需求量的45%左右,?飘厴I(yè)生超過社會需求。三是地區(qū)需求與畢業(yè)生擇業(yè)意向的矛盾。從化、增城等經(jīng)濟(jì)條件較差的地區(qū)需要一定數(shù)量的畢業(yè)生,但是,當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生不愿意在本地就業(yè),外地畢業(yè)生又難以滿足條件。

  二是畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)不正,觀念落后。目前,畢業(yè)生就業(yè)普遍存在攀比心態(tài),不少畢業(yè)生盲目追求高收入、高福利,擇業(yè)意向集中在市區(qū)及某些效益較好的國有企業(yè)或大型外資企業(yè),達(dá)不到所期望的條件寧愿待業(yè),從而失去了眾多的就業(yè)機(jī)會。

  三是用人單位存在人才“高消費”現(xiàn)象。一方面是因為畢業(yè)生對求職的期望值過高,非沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)不去,從而造成某些地方、某些企業(yè)人才“堆積”現(xiàn)象。另一方面是一些用人單位存在“斗富”心理,盲目提高招聘標(biāo)準(zhǔn),以此來顯示財力,提升自己的社會地位。這兩個方面的原因促成某些地方、企業(yè)的人才“高消費”。(消息來源:信息時報)


 
編輯:宋方燦

本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點!】帽揪W(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。