中國有句俗語叫“落葉歸根”，講的是離家的游子在外漂泊多年後，終究會回到生他養(yǎng)他的故鄉(xiāng)。短短四個(gè)字浸透了中華民族古老而傳統(tǒng)的重親情重鄉(xiāng)情的文化特色。然而社會畢竟在飛速發(fā)展，在世界越來越走向一體化，21世紀(jì)初，來日的新華人中的年長者已悄悄跨入了半百之齡，是落葉歸根還是落地生根，還是四海為家，如何安排自己的老年生活，這一問題已越來越迫切地走進(jìn)了這些新華人的生活中。
為此記者對新華僑中45歲以上的30戶家庭作了調(diào)查采訪，結(jié)果顯示，新華人經(jīng)過在日本社會十幾年的奮斗融和，雖然每個(gè)人自有自己的特點(diǎn)和生活重心，但大部分人的心態(tài)顯現(xiàn)出以下特征。
一、“孩子去哪兒，我去哪兒”
孩子小時(shí)，由父母主導(dǎo)孩子的人生，孩子隨父母遷移。而在父母年老時(shí)，孩子又主導(dǎo)了父母的人生，父母將隨孩子的遷移而遷移。曾在年輕時(shí)為在異國打拼，經(jīng)歷了骨肉分離的父輩們，年老了，再也不愿面對孩子的離別。這成了在日華人安排老年生活的一個(gè)突出的心態(tài)特色。
許麗和丈夫來日本已15年了，女兒小麗現(xiàn)在國立大學(xué)讀二年級。平日只要提起女兒，許麗的臉就會生動許多，眼睛也隨之放亮。解她的人介紹，許麗夫妻倆1988年來日，在經(jīng)過留學(xué)、打工、就職，家從北海道、長野到東京的遷移后，現(xiàn)在總算穩(wěn)定下來了�，F(xiàn)在許麗的丈夫在一家小公司做電腦工程師，許麗則還在做著零碎的不固定的小時(shí)工。女兒很爭氣，雖是小學(xué)四年級時(shí)才來到日本，但學(xué)習(xí)刻苦，成績不錯(cuò)，順利考入了國立大學(xué)。許麗講，由于來日本時(shí)夫妻倆都已30出頭，語言關(guān)過得很慢，因而這十多年的生活是在磕磕絆絆、惶恐忐忑中度過的。丈夫一直在一些小公司中就職，做契約社員，因而他們沒有加入國民年金和厚生年金，也沒有買房，現(xiàn)在還住在租賃的團(tuán)地住宅樓房里。
對于今后的安排，老年的生活，她目標(biāo)明確：“孩子去哪兒，我去哪兒，就是不想再分離了�！币蚨F(xiàn)在許麗雖已年近50了，但還是和剛來時(shí)一樣，在打工的同時(shí)，盡量節(jié)約每一分家用，家里能不置辦的家具都省略了，隨時(shí)做著隨女兒上路的準(zhǔn)備。
和許麗一樣想法的人還有很多。李麗華，在國內(nèi)也算是名人了，曾在全運(yùn)會上獲得過獎(jiǎng)牌，現(xiàn)在在日本做起了全職主婦。她正在鼓動丈夫想辦法去美國，因?yàn)樗膬鹤酉肴ッ绹魧W(xué)。而她講，在孩子小時(shí)曾為了在日工作，而把孩子留在了國內(nèi)姥姥家，在孩子上小學(xué)時(shí)才接來日本，因而總覺得對孩子內(nèi)疚，這些年很寵兒子�，F(xiàn)在想到要和孩子分開心里就打顫，真不想再分離了。雖然她們一家已在日本辦理了永住手續(xù)，但對她來說，和孩子在一起才是最重要的。
“和孩子在一起”可以說這是全世界父母的共同的心愿，但在心態(tài)上行動上，強(qiáng)烈地追隨子女，依賴子女則是新一代華人移民特有的特征。不能不說，這也是中國傳統(tǒng)文化和新華人移民生存環(huán)境碰撞后的產(chǎn)物。新一代來日華人，大多在國內(nèi)受傳統(tǒng)的中國文化的教育長大。來日后，尤其在初到時(shí)期，語言文化相異，精神無所寄托，在艱苦的異國奮斗中，子女往往就成了他們的精神支柱，因而對子女的親情占據(jù)了他們感情生活的很大比重。而老年在異國的孤獨(dú)感和對故鄉(xiāng)的思念又都化做了最直接的對子女親情的依賴。
二、永不疲倦的奮斗者
年齡在50歲左右的華人，很多人在國內(nèi)經(jīng)歷過下鄉(xiāng)、當(dāng)兵、返城、再求職、考學(xué)等那段特殊的生活。在有了那一段生活經(jīng)歷后，有人把這當(dāng)做了生活中的歷練和財(cái)富，在以后的奮斗中有它墊底，就無所畏懼了。這批人在國內(nèi)奮斗的，大多都是各部門的中堅(jiān)骨干。而來日發(fā)展的同樣也是一批永動機(jī)，一批永不疲倦的奮斗者。
許先生夫婦正是這些奮斗者中的代表人物。許先生夫婦倆是在插隊(duì)的農(nóng)村認(rèn)識的。許太太講，在農(nóng)村時(shí)，許先生就拼命上進(jìn)，每日練鋤，終于成了鋤地的一把好手。返城后，夫妻倆雙雙考進(jìn)了大學(xué)。來到日本時(shí)，許先生35歲，許太太34歲了。但沒有猶豫，夫妻倆又再次雙雙踏進(jìn)了大學(xué)院。
等到許先生博士畢業(yè)已是40出頭，而他們放在國內(nèi)的孩子也已上了小學(xué)三年級。孩子接來日本，夫妻倆又雙雙就職后，日子總算安定下來了。但安定不是許先生的性格，在辦理了永住手續(xù)，買了房子，生了老二(第二個(gè)兒子)后，許先生再掀奮斗高潮，辭了職，自己開辦了一家公司。經(jīng)營公司自然要花費(fèi)大量的心血和精力，在經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)營后，許先生的公司終于初具規(guī)模，成了一家業(yè)績不錯(cuò)的中型公司，這時(shí)年已50開外的許先生又瞄準(zhǔn)了中國市場。
現(xiàn)在許先生正往返于中日之間，為他的公司聯(lián)系中國市場和在中國的合作伙伴。提起老年的安排，許先生也爽快：“我還不老哇，再拼幾年，什么時(shí)候拼不動了再說。”
物以類聚，人以群分。在許先生的周圍，他的一大群朋友之中，和他相同經(jīng)歷者大有人在。和他一樣奮斗不息的人也不在少數(shù)。高先生小許先生兩歲，是許先生在國內(nèi)大學(xué)時(shí)的同學(xué)，不同的是高先生在國內(nèi)時(shí)學(xué)的是自動化控制專業(yè)，因日語好，在國內(nèi)就兼翻譯，經(jīng)常來往于日中之間，后來就直接到日就職。工作幾年后，高先生的公司搞起了電腦，高先生首當(dāng)其沖改了行。熟悉他的朋友介紹，高先生的特點(diǎn)是不管干什么，一干就鉆進(jìn)去，很快他的電腦也搞出了點(diǎn)名堂，并升任公司開發(fā)部的部長。
穩(wěn)當(dāng)日子沒過幾天，已來日15年，年過45，兒子正在上高中的高先生卻又有了驚人之舉。他辭去穩(wěn)定高收入的工作，而和一家小公司合作去中國辦起了分公司。已年近半百的高先生現(xiàn)在正在中國境內(nèi)的新公司里忙碌著，他的妻子調(diào)侃他：“他就是這樣的人，閑著難受，不冒風(fēng)險(xiǎn)難受�！彼呐笥岩操澰S他“奮斗成癮”。
提起老年的打算，高先生的妻子說，對于高先生是累倒在哪里就呆在哪里。雖然他們在日本有房子，但在中國國內(nèi)也買了房子，老年何去何從，只有那時(shí)才知道。
生命不息，奮斗不止，不僅是新一代華人的特點(diǎn)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，正是這一美德，使老一代華人憑著三把刀(剪刀、菜刀、剃頭刀)起家，如今在世界各地各個(gè)角落都有了立足之地，而在日新華人在已有的知識、學(xué)識的基礎(chǔ)上，再憑著這種沖勁，這種倔強(qiáng)的奮斗，短短十幾年，就在日本社會撐起了一片天地�，F(xiàn)在在日本各行各業(yè)作為主力沖鋒陷陣的華人比比皆是，而華人企業(yè)也成了日本企業(yè)界一支不可忽視的力量。這些新華人，盡管他們以后會隨著事業(yè)的發(fā)展選擇老年的定居地，但相信他們無論到哪里定居都會把這種徹底的奮斗精神帶到哪里。
值得注意的是，在記者調(diào)查采訪的家庭中，只有三分之一的華人在日加入了國民年金。這就意味著在三分之二的華人家庭若老年留在日本，將沒有經(jīng)濟(jì)上的保證。這也成了眾多的華人家庭在選擇老年去向時(shí)舉棋不定的原因之一。應(yīng)該說保險(xiǎn)意識，尤其是法定的應(yīng)交年金等，既是保障老有所養(yǎng)，社會穩(wěn)定的必要手段，也是現(xiàn)代人為自我保護(hù)而應(yīng)有的觀念。據(jù)了解，日本的年金制度規(guī)定，年金交滿20-25年方可在65歲以后支取，而交納年金的年齡最高可到70歲為止。而在中國，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也日漸完善，各地對海外歸來的華人華僑也都制定了相關(guān)的加入保險(xiǎn)的措施和辦法。那么華人朋友，如果您正在為老年定居何處而傷腦筋，年金這一因素應(yīng)在您的考慮之列。
來源：日本中文導(dǎo)報(bào) 作者：李春雁
