中新社長春六月十一日電(記者 吳兆飛)備受關注的吉林省首次招聘政府雇員工作進入實質性階段。記者今日從吉林省人事廳獲悉，該省面向全國公安系統(tǒng)招聘首批三名政府雇員的報名工作將于六月十五日至七月五日進行。

　　據介紹，吉林省政府自二00二年六月起建立并實行政府雇員制，主要是根據全局性工作的特殊需要，從社會上雇用法律、金融、經貿、信息、高新技術等方面的專門人才為政府工作。有關專家指出，這一制度一俟施行，將在全國率先打破已實行了幾十年的“政府公務員”主導政府全部工作的舊體制。

　　據了解，政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用政府行政編制，服務于政府某項工作或某一政府工作部門。按照吉林省政府出臺的相關規(guī)定，政府雇員的職別將分為“一般雇員”、“高級雇員”和“資深高級雇員”三種。政府雇員將由省政府直接雇用和管理。政府雇員的工資是按相關政府公務員的二至十五倍設定的，共分十四個檔次。一般雇員最高年薪四萬余元人民幣，高級雇員最高年薪十三萬余元，資深高級雇員最高年薪十九點八萬元。

　　本次首批面向全國招聘的政府雇員計劃為三名，其中，省政府公安信息化應用與管理總工程師一名，省政府信息網絡安全技術總工程師一名，省政府公安信息網絡高級管理員一名，其職別為省政府高級雇員，雇用期限兩年或三年，年傭金分別從省政府高級雇員傭金標準五檔(七點九二萬元)和七檔(十點五六萬元)起薪。據悉，這三名雇員主要是為吉林省公安系統(tǒng)“金盾工程”和公安網絡安全維護工作而招聘的。(完）