中新網(wǎng)7月9日電 近日，湖南省出臺的“公務(wù)員可辭職帶薪到民企上班”新政策的消息傳出后一石激起千層浪，引發(fā)了對公務(wù)員帶薪“下海”等一系列問題的激烈討論。為此北京現(xiàn)代商報請有關(guān)方面對這個現(xiàn)象進行了分析。
中央：“公務(wù)員不得參與營利性經(jīng)營活動”
據(jù)公安部公司犯罪偵察處的有關(guān)負責人介紹，早在1998年，國家就嚴格規(guī)定政法、軍隊、機關(guān)等部門不許辦企業(yè)、公務(wù)員不許經(jīng)商。2002年也出臺了“處級以上官員不許炒股、科級以下可炒股”的規(guī)定。其實，國家一直嚴厲禁止公務(wù)員從事任何經(jīng)商活動，對公務(wù)員有著嚴格的管理辦法。公務(wù)員的辭職問題更是如此。
專家：帶薪“下�！闭邞�(yīng)慎行
清華大學公共管理學院公共政策研究專家彭宗超博士分析認為，國家公務(wù)員掌握著政府的機密，把握著政策的精神，同時擁有強大的政府關(guān)系，某些人甚至壟斷了很大一部分的政府信息。一旦辭職后進入民營企業(yè)，必然會造成一些市場的不公平競爭。公務(wù)員帶薪“下海”也將容易導致腐敗、官商勾結(jié)等現(xiàn)象的滋生。此外，彭宗超博士告訴記者，公務(wù)員帶薪“下�！睂珓�(wù)員隊伍的建設(shè)也有著一定的負面影響。作為國家公務(wù)員，他們有著明確的職責要求和公眾期許，允許公務(wù)員帶薪“下�！保貙⒁鹕鐣鹘鐚珓�(wù)員整體形象的混亂認識，也不利于對公務(wù)員自身職位認同和敬業(yè)精神的培養(yǎng)。當然了，為了做好機構(gòu)改革減員分流推出這樣的政策也是可以理解的，但必須有一個底線。公務(wù)員辭職帶薪“下�！闭哌�是應(yīng)慎行。
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吉林：2003年3月，吉林省榆樹市有1339名干部離開原工作崗位，在“保留身份、保留職務(wù)、保留待遇”的優(yōu)厚條件下，帶薪“下�！苯�(jīng)商。該市同時承諾，官員“下�！逼陂g，不影響正常的職務(wù)晉升和職稱評聘；期滿后，本人要求繼續(xù)興辦經(jīng)濟實體的，組織予以支持，并繼續(xù)享受所有相關(guān)待遇。
浙江：2003年4月，溫州市副市長吳敏一辭去了職務(wù)下海，準備去溫州人在上海經(jīng)營的企業(yè)工作。與吳敏一一起辭官的還有溫州市另一位副市長林培云，以及溫州市政府秘書長何包根、副秘書長王運正。
湖南：2003年7月，湖南省人事廳公布：公務(wù)員可辭職帶薪到民營企業(yè)工作，辭職者照樣享受國企待遇，可以領(lǐng)取最高5年的基本工資補償。
上海：2003年7月，上海將試行在企業(yè)登記中擴大出資者范圍，除國家公務(wù)員等，準許在職人員向除外商投資企業(yè)以外的各類企業(yè)出資入股。
