中新網(wǎng)12月2日電 據(jù)武漢晨報(bào)報(bào)道，懷揣耀眼的洋文憑，可就是找不到工作。昨日，記者從湖北省對(duì)外服務(wù)總公司國(guó)際人才部了解到，20多位留學(xué)歸來(lái)人員找到該機(jī)構(gòu)求職，但半年來(lái)，一個(gè)也沒(méi)“推銷(xiāo)”出去。學(xué)歷與職業(yè)資歷不匹配，使這些留學(xué)歸來(lái)的“海歸”變成了待業(yè)的“海待”。

　　青山葉小姐(化名)今年32歲，兩年前，一直從事財(cái)務(wù)工作的她，花費(fèi)10多萬(wàn)元赴新西蘭“充電”。今年，獲得會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位后，葉小姐回漢謀職。最近，她找到為外企提供人才服務(wù)的省外服公司國(guó)際人才部，希望進(jìn)入外企工作。

　　恰好，沌口一家美資汽配企業(yè)開(kāi)出萬(wàn)元月薪，求精通英語(yǔ)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，葉小姐被推薦過(guò)去，然而，出國(guó)前一直在基層財(cái)務(wù)職位上工作、沒(méi)有干過(guò)經(jīng)理的她，無(wú)法令對(duì)方滿(mǎn)意。與葉小姐一起的另外兩位“海歸”，也因沒(méi)有同等職位經(jīng)歷被該外企拒絕。之后，葉小姐甚至表示，寧愿“屈才”從事普通財(cái)務(wù)工作，而對(duì)方又擔(dān)心她干不了多久就跳槽，不愿“大材小用”。

　　據(jù)介紹，與葉小姐一樣變成了“海待”的“海歸”們中，在英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、日本等國(guó)，學(xué)金融、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的最多。國(guó)際人才部負(fù)責(zé)人說(shuō)，如今外企用人相當(dāng)注重實(shí)用，洋文憑只代表學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷缺乏，同樣不受歡迎。這樣使得一批“海歸”求高職位求不到，求低職位對(duì)方不敢收，形成尷尬境地。(記者凌云焰)

　　光會(huì)外語(yǔ)不再有優(yōu)勢(shì)

　　前些年，只要會(huì)說(shuō)一口流利的外語(yǔ)，就不愁進(jìn)不了外企。而現(xiàn)在，隨著國(guó)內(nèi)外語(yǔ)人才的增多，“海歸”們想單憑語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)求職，已較為困難。

　　湖北省外服國(guó)際人才部一位職業(yè)指導(dǎo)師介紹，“扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)＋豐富的從業(yè)經(jīng)歷＋純熟的外語(yǔ)技能”，這樣的復(fù)合型人才目前最為搶手。她說(shuō)，在改革開(kāi)放初期，外語(yǔ)人才奇缺，“海歸”們就算別的方面欠缺，靠語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)就能夠取得高薪的外企職位。但現(xiàn)在，走出校門(mén)的外語(yǔ)人才大增，加上其他專(zhuān)業(yè)的人才，在國(guó)內(nèi)通過(guò)一些學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)同樣能講一口地道的外語(yǔ)。

　　據(jù)介紹，在外語(yǔ)語(yǔ)種中，英語(yǔ)的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)最弱，近半年，武漢沒(méi)有一家外企通過(guò)該機(jī)構(gòu)求英語(yǔ)翻譯，只有少數(shù)幾家企業(yè)需要法、日、韓語(yǔ)人才。

　　該職業(yè)指導(dǎo)師說(shuō)，這些待業(yè)的留學(xué)人員要獲得職位，首先要擺正心態(tài)，將自己放在與其他求職者同等的起跑線(xiàn)上，另外，要努力說(shuō)服企業(yè)，相信自己的忠誠(chéng)度，自己會(huì)珍惜職位并能將工作做得更好。(記者凌云焰)