中新網(wǎng)12月23日電 國(guó)家人事部中國(guó)人事科學(xué)院院長(zhǎng)王通訊在接受央視采訪時(shí)說(shuō)，1978年全國(guó)科學(xué)大學(xué)的召開(kāi)意味著科學(xué)的春天來(lái)到了，而日前召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議則意味著人才的春天來(lái)到了。

　　王通訊說(shuō)，這次會(huì)議有一個(gè)重大的突破，就是重新地探討了人才的定義。

　　他介紹說(shuō)，1982年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了一個(gè)文件，指出“專門(mén)人才”需要滿足兩個(gè)條件，一個(gè)是中專以上學(xué)歷，另外一條就是技術(shù)員以上職稱。這兩條于是就成為二十幾年來(lái)人才的定義，但實(shí)際上，學(xué)歷、職稱，乃至資歷，都只是外在標(biāo)志，而不是本質(zhì)標(biāo)志。

　　在這次全國(guó)人才工作會(huì)議上，中央領(lǐng)導(dǎo)屢次強(qiáng)調(diào)一種大人才觀或者說(shuō)新人才觀，即用人的四個(gè)不惟一不拘——不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資力，不惟身份，不拘一格選人才。這說(shuō)明了中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家對(duì)人才問(wèn)題的認(rèn)識(shí)更加深入本質(zhì)，鼓勵(lì)一切人都要奮發(fā)成才，意義是相當(dāng)深遠(yuǎn)的。

　　王通訊所長(zhǎng)認(rèn)為，另外一個(gè)比較重要的突破就是提到了人才工作的協(xié)調(diào)問(wèn)題。他說(shuō)，全國(guó)管人事的部門(mén)大概有13個(gè)之多，如果沒(méi)有一個(gè)部門(mén)來(lái)牽頭抓總，很容易各行其是。因此這次會(huì)議強(qiáng)調(diào)了一個(gè)協(xié)調(diào)問(wèn)題，即強(qiáng)調(diào)要整合資源以形成一股合力。他舉例說(shuō)，如人事部門(mén)、公安部門(mén)與財(cái)政部門(mén)間就必須相互協(xié)調(diào)，而不應(yīng)相互牽制。

　　王所長(zhǎng)坦言，從世界范圍來(lái)看，中國(guó)的整個(gè)人力資本投資比較靠后，中國(guó)城鎮(zhèn)大概人均僅30元每年，與國(guó)外相比差遠(yuǎn)了。

　　但是，他指出，這次全國(guó)人才會(huì)議向外界傳遞出了一個(gè)基本的聲音，即是國(guó)家要加大人力資本的投資。他說(shuō)，這個(gè)戰(zhàn)略決策一旦下來(lái)以后，未來(lái)中國(guó)人才培養(yǎng)的投資和力度將會(huì)大大提升。

　　王通訊所長(zhǎng)最后說(shuō)，這次全國(guó)人才會(huì)議從戰(zhàn)略高度給整個(gè)國(guó)家人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。有了綱領(lǐng)性的文件、方向和戰(zhàn)略安排，中國(guó)的人才建設(shè)工作將與以前大不一樣。他說(shuō)，他的一個(gè)感覺(jué)就是這個(gè)會(huì)議必將帶來(lái)中國(guó)“人才的春天”。