中新網(wǎng)9月8日電 據(jù)新華網(wǎng)報道，中共中央今年頒發(fā)了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》、《關于黨政領導干部辭職從事經(jīng)營活動有關問題的意見》、《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》。這六個文件的頒布，是中共中央從整體上不斷推進干部人事制度改革的重要舉措。

　　報道說，深化干部人事制度改革，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求，是推進政治體制改革，建設社會主義政治文明的重要措施。這次頒布的六個文件，其內(nèi)容包括干部的選拔任用、能下能出和日常監(jiān)督管理等方面，是對《深化干部人事制度改革綱要》的進一步落實，也是《黨政領導干部選拔任用工作條例》的配套制度和措施。貫穿六個文件的基本精神，是以“三個代表”重要思想為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高領導班子和領導干部的領導水平和執(zhí)政能力，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行。

　　這六個文件的出臺，有利于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范黨政領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；有利于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止和克服用人上的不正之風；有利于營造良好氣氛，形成規(guī)模效應，從整體上不斷推進干部人事制度改革。集中出臺這六個文件，體現(xiàn)了中共中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，標志著干部人事制度改革進入到一個與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相協(xié)調(diào)，整體推進、不斷深化的新階段。

　　干部人事制度改革事關黨的領導水平和執(zhí)政能力的提高，事關中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。以頒布實施這六個文件為契機，從整體上不斷推進干部人事制度改革，著眼于提高黨的執(zhí)政能力，以建立健全科學的選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學化、民主化、制度化為目標，建立和完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用、考核、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的有效機制和科學方法，根據(jù)黨政機關、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點，堅持“三支隊伍”一起抓，使各項改革配套進行，整體聯(lián)動，互相協(xié)調(diào)，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。

　　要在深化黨政領導干部制度改革的同時，以完善公務員制度為重點，推進機關干部人事制度改革；以創(chuàng)新企業(yè)領導人員的選拔任用和激勵約束機制為重點，推進國有企業(yè)人事制度改革；以推行聘用制和崗位管理制度為重點，加快事業(yè)單位人事制度改革。(完)