中新社紐約九月八日電(記者趙海燕)美國(guó)聯(lián)邦勞工部工資工時(shí)處八日宣布在紐約開(kāi)通華語(yǔ)職工協(xié)助快線，為華裔職工回答有關(guān)公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法案和工資的問(wèn)題，接受投訴，保護(hù)華裔職工權(quán)益。

　　這條快線(212-264-4175)的工作時(shí)間是周一至周五，由勞工部工資工時(shí)處說(shuō)華語(yǔ)的職員回答問(wèn)題；非工作時(shí)間則啟用錄音電話，打入電話的人可以用普通話、廣東話或福建話留下姓名、電話、地址和聯(lián)絡(luò)時(shí)間，將有專(zhuān)人及時(shí)與之聯(lián)絡(luò)，提供幫助和受理投訴。

　　公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法案保障雇員至少可以得到最低工資。根據(jù)美國(guó)聯(lián)邦最低工資法案規(guī)定，二十歲以下的雇員，從被雇傭的日期算起，按照日歷順序連續(xù)九十天內(nèi)，每小時(shí)工資可以是四點(diǎn)二五美元；在一個(gè)工作周內(nèi)，員工工作如超過(guò)四十小時(shí)，超過(guò)的小時(shí)數(shù)應(yīng)支付正常工資一點(diǎn)五倍以上的工資；雇員必須至少年滿十六歲，方可從事非農(nóng)業(yè)性質(zhì)的其他工作，至少必須年滿十八歲方能擔(dān)任由勞工部部長(zhǎng)宣布為具有危險(xiǎn)性的非農(nóng)業(yè)工作。法律還規(guī)定，雇主應(yīng)將此公告張貼于雇員明顯易見(jiàn)之處。

　　但實(shí)際情況并非如此。事實(shí)上，低工資的移民工人經(jīng)常受到剝削，一些雇主利用移民工人對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)法不了解，以及遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)對(duì)環(huán)境不熟悉的情況，減少和苛扣他們的工資，人生地不熟的移民工人有苦沒(méi)處訴，只能忍受。比如華裔工人往往由紐約的職業(yè)機(jī)構(gòu)介紹到紐約以外的其他地方工作，這些工人中的相當(dāng)一部分沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)膱?bào)酬，而且也尋求不到任何幫助。

　　美國(guó)聯(lián)邦勞工部工資工時(shí)處負(fù)責(zé)人艾爾弗雷德·魯濱遜今天表示，該機(jī)構(gòu)正是了解了華裔職工的這些處境才發(fā)起了華語(yǔ)職工協(xié)助快線這一新的工人保護(hù)項(xiàng)目，目的是為在美國(guó)各地工作的華裔工人提供幫助。

　　據(jù)悉，紐約目前已有三十九家職業(yè)機(jī)構(gòu)同意向求職人員用中文提供有關(guān)在公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案下所擁有的權(quán)益，包括公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法案下規(guī)定的最低工資、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間以及其他雇傭條件，同時(shí)也將公布華語(yǔ)職工協(xié)助快線的電話號(hào)碼。(完)