中新網(wǎng)11月1日電 據(jù)中國(guó)審計(jì)報(bào)報(bào)道，審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)令狐安近日表示，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)下審計(jì)工作的需要，中國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)將逐步建立“審計(jì)專(zhuān)家制度”，構(gòu)建審計(jì)戰(zhàn)線的高級(jí)人才梯隊(duì)，并以此帶動(dòng)整個(gè)審計(jì)人才隊(duì)伍的素質(zhì)提升。
根據(jù)有關(guān)方面作出的審計(jì)人才建設(shè)規(guī)劃，審計(jì)署將用5年左右的時(shí)間，面向全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)培養(yǎng)、造就50名資深審計(jì)專(zhuān)家，100名審計(jì)專(zhuān)家，500名審計(jì)能手。
令狐安是27日在南京召開(kāi)的全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)人才與廉政建設(shè)工作會(huì)議上作上述表示的。
審計(jì)署27日提供的有關(guān)分析情況表明，中國(guó)目前已建立各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)3686個(gè)，在職人員77934名，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的占8成以上，審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)已從上世紀(jì)80年代的起步充實(shí)階段逐步進(jìn)入規(guī)范化的發(fā)展軌道。但與此同時(shí)，目前中國(guó)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)上仍存在明顯“軟肋”。
一是地區(qū)之間審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是中西部地區(qū)由于財(cái)力薄弱，在很大程度上制約了人才隊(duì)伍的發(fā)展。同時(shí)，“相對(duì)于省地級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)而言，縣一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)中職業(yè)準(zhǔn)入不嚴(yán)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、編制數(shù)量不足、領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)超編等情況仍較普遍�！绷詈舱f(shuō)。
二是部分審計(jì)人員的素質(zhì)與工作發(fā)展的要求存在差距。目前審計(jì)人員中具有現(xiàn)代管理知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員仍然偏少。而在全國(guó)地方審計(jì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍中，一專(zhuān)多能的高層次、復(fù)合型人才更相當(dāng)缺乏。
據(jù)悉，在審計(jì)署計(jì)劃實(shí)施的人才建設(shè)規(guī)劃中，已明確提出將以能力建設(shè)為主線，全力打造高素質(zhì)的審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才和審計(jì)管理人才三支隊(duì)伍。
