中新網(wǎng)12月21日電 人民日報海外版報道，目前正值大學(xué)生求職高峰期，在普通高校大學(xué)生就業(yè)難的同時，有一技之長的高職學(xué)生卻很緊俏，很多企業(yè)以6000-8000元的月薪都招不到人。

　　深圳人才大市場主任鄭舉武稱，缺乏高技能人才，是全國人才市場的一個突出問題。

　　一邊是高校畢業(yè)生就業(yè)的巨大壓力，一邊是高技能人才緊缺，人才市場為何出現(xiàn)如此巨大的供需脫節(jié)？記者走訪了深圳有關(guān)部門和教育專家。

　　高技能人才緊缺已成經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸

　　深圳市勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，高技能人才緊缺已成全國性問題，據(jù)國家勞動部門統(tǒng)計，在中國7000多萬技術(shù)工人中，高技能人才僅占4%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家35%的水平。專家認(rèn)為，高技能人才短缺已成為“嚴(yán)重影響中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸”。

　　輕視技能教育的現(xiàn)狀急需改變

　　對于高技能人才緊缺，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文認(rèn)為，是大學(xué)教育出了問題。目前國內(nèi)高校普遍強調(diào)“通才”教育，重學(xué)科、理論，但是忽視對學(xué)生技能、技術(shù)方面的教育。

　　俞仲文說，一些高校只迎合家長、學(xué)生的需求，而不是根據(jù)社會需要培養(yǎng)人才。在望子成龍的觀念下，很多家長企盼孩子讀完專科、本科，還要讀碩士、博士，不愿把子女送去學(xué)與職業(yè)相關(guān)的技術(shù)和技能。而教育者又對這種非理性的培養(yǎng)人才的觀念缺乏應(yīng)有的引導(dǎo)，造成現(xiàn)在人才市場的結(jié)構(gòu)性失調(diào)。

　　俞仲文認(rèn)為，現(xiàn)在國內(nèi)大學(xué)都是一個模式，向著哈佛、劍橋的通才教育、精英教育看齊，從教育模式到專業(yè)目錄都是千人一面，造成了人才的嚴(yán)重同構(gòu)化，很難滿足就業(yè)市場各種層次、類型的需要。

　　加大技能型人才培養(yǎng)力度

　　據(jù)介紹，德國、日本等國的職業(yè)技術(shù)學(xué)院都很成功。日本不少培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)高校設(shè)有研究生，很多人讀完普通大學(xué)本科再進(jìn)入職業(yè)技術(shù)學(xué)院深造。

　　專家們認(rèn)為，改革現(xiàn)有的教育結(jié)構(gòu)，重視高技能人才的培養(yǎng)，是緩解人才供需脫節(jié)的矛盾，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)。這一環(huán)應(yīng)當(dāng)引起學(xué)校、家長、社會各方的高度重視。（胡謀 趙俊宏）