中新網(wǎng)5月20日電 上海市職介中心前不久的一項社會調(diào)查顯示：25周歲以下的人員中，有超過50%的人在3個月內(nèi)找過工作，其中在1個月內(nèi)找過工作的比例高達(dá)32.2%，而隨著年齡增加，近期內(nèi)有擇業(yè)行為的人員比例有所減少。

　　中國青年報報道，調(diào)查顯示，26至30周歲的人員中，大約有4成的人3個月內(nèi)找過工作；31至35周歲的人員中，只有不到3成的人找過工作。不過，達(dá)到35周歲以后，3個月內(nèi)找過工作的人員比例又略有上升，達(dá)到32.3%。

　　上海市職介中心有關(guān)人士分析，這是因為當(dāng)前部分青年在擇業(yè)時仍然有一種不穩(wěn)定性，通過頻繁更換工作尋找自我定位；還有一部分有了工作經(jīng)驗的人，試圖通過更換工作進(jìn)一步體現(xiàn)自己的價值；而26至35周歲年齡段的人員，既對自我有了一定的認(rèn)識，又處在積累經(jīng)驗的階段，工作穩(wěn)定性相對比較強(qiáng)。（周凱）