中新社北京十二月十五日電 (記者 孫宇挺)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)焦凱平今天在此間表示，中國(guó)現(xiàn)行的退休年齡，應(yīng)該說確實(shí)存在著問題，各方面意見也比較大，改革的呼聲很高。

　　昨天頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》對(duì)這個(gè)問題沒有作出規(guī)定，崔凱平稱，這主要是考慮目前對(duì)退休年齡進(jìn)行改革的時(shí)機(jī)還不成熟。他同時(shí)表示，這次沒調(diào)整不等于永遠(yuǎn)不調(diào)，隨著時(shí)機(jī)成熟，將來是會(huì)解決這一問題的。

　　據(jù)介紹，中國(guó)退休年齡的規(guī)定目前男女是不一樣的，男職工六十歲，女職工又分干部和工人，干部是五十五歲，工人是五十歲。此外，在不同時(shí)期，國(guó)家對(duì)正常退休年齡以外還有一些提前退休的規(guī)定。國(guó)際上多數(shù)國(guó)家退休年齡男女是一樣的，而且多數(shù)在六十歲以上，有的達(dá)到六十五歲，有的六十七歲。

　　崔凱平表示，現(xiàn)行的退休年齡，應(yīng)該說是存在一些問題的，首先是明顯偏低，這個(gè)偏低是指和中國(guó)現(xiàn)在人口的壽命和老齡化的形勢(shì)相比是偏低的。

　　目前不改革的緣故，據(jù)崔凱平介紹，一方面，中國(guó)是一個(gè)人口很多的國(guó)家，現(xiàn)在又在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革，就業(yè)方面的矛盾非常突出。另一方面，也考慮到這個(gè)問題非常敏感，涉及到廣大職工的切身利益，目前各個(gè)方面意見還不一致，所以現(xiàn)在這個(gè)事情非常敏感，需要非常慎重地作出決策。