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綜述:臺(tái)灣各界對婦女權(quán)益與生育率的思考

2006年03月06日 08:34

  中新社臺(tái)北三月五日電(記者 路梅 陳立宇)臺(tái)灣“行政院主計(jì)處”五日公布的最新數(shù)字顯示,去年臺(tái)灣嬰兒出生人數(shù)二十點(diǎn)六萬人,較上年減少百分之四點(diǎn)九,出生率僅千分之九點(diǎn)一,再創(chuàng)新低。另一方面,臺(tái)灣“政策研究基金會(huì)”公布的“兩性工作平等法”四周年調(diào)查顯示,受訪者僅給該“法”實(shí)施效果打了六十一點(diǎn)九分(滿分一百)。

  三月八日婦女節(jié)來臨前夕,臺(tái)灣一些學(xué)者、律師以及普通職業(yè)女性就“促進(jìn)兩性平權(quán)”和“母性保護(hù)”問題舉行座談會(huì)。

  據(jù)介紹,為避免家庭婚育影響女性工作權(quán)益,“兩性工作平等法”經(jīng)過十二年的努力,于二00二年三月八日正式實(shí)施。然而“政策研究基金會(huì)”的調(diào)查卻顯示,對婦女生理假、陪產(chǎn)假、育嬰留職停薪、家庭照顧以及設(shè)置托兒設(shè)施等權(quán)益沒有做出規(guī)定的企事業(yè)單位平均高達(dá)六成。

  性別人權(quán)協(xié)會(huì)律師王如玄指出,能夠享受到這些權(quán)益的多是公職女性,而在私企的女性員工往往只能“望餅興嘆”。臺(tái)北“兩性平等工作委員會(huì)”受理的案件是全臺(tái)灣最多的,其中又以懷孕被解雇的比例最大,即使是知名的國際企業(yè),也出現(xiàn)拒絕生育后女員工回公司的例子。她指出,除臺(tái)北、高雄、新竹等少數(shù)縣市外,臺(tái)灣其余地區(qū)的“兩性平等工作委員會(huì)”形同虛設(shè)。一是因?yàn)楹芏嗯陨踔炼疾涣私庾约簯?yīng)有的權(quán)利,二是即使女性明白自身權(quán)益受損,又有誰會(huì)為了一天生理假去得罪老板,丟掉飯碗?

  “立委”林洪池說,臺(tái)灣女性在工作上遇到的最大問題,就在生產(chǎn)和育兒!爸饔(jì)處”的統(tǒng)計(jì)顯示,沒有子女的女性勞動(dòng)參與率為百分之六十九點(diǎn)四,如果家中有未滿六歲子女,則下降為五十四點(diǎn)二。未婚男女勞參率都在百分之五十五上下,但有偶女性的勞參率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)比有偶男性低了三成。

  臺(tái)北市社會(huì)局局長薛承泰指出,發(fā)達(dá)國家和地區(qū)女性的勞參率呈m字形,即生育之后再就業(yè)的比率高,而臺(tái)灣女性勞參率卻呈現(xiàn)n字形,這表明臺(tái)灣婦女生育后再就業(yè)的機(jī)會(huì)被嚴(yán)重剝奪。于是,臺(tái)灣年輕人要么忙賺錢沒空生子,要么生得起養(yǎng)不起,更別提第二、第三胎了。當(dāng)局鼓勵(lì)生育所發(fā)放的補(bǔ)助也無助于解決問題。

  他認(rèn)為,婦女生產(chǎn)育兒期間權(quán)益的不受保障對生育率產(chǎn)生很大影響,而人口結(jié)構(gòu)的變化,才是臺(tái)灣面臨的最大挑戰(zhàn)。未來的七八年,戰(zhàn)后嬰兒潮將步入老年。生育率下降,老齡人口比率升高,將影響勞動(dòng)力市場,進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。十到十五年后,老齡化社會(huì)的各種問題將凸顯,甚至能夠服兵役的人口也將不到十萬。

  林洪池表示,“兩性工作平等法”里涉及的女性問題,政府機(jī)關(guān)責(zé)無旁貸,但有關(guān)部門卻仍在互踢皮球,知而不行。同時(shí),該法實(shí)施受阻的原因還在于把利益得失集中在雇主身上,以致如何規(guī)避反而成為企業(yè)主的努力方向。生兒育女是社會(huì)的共同責(zé)任,因此應(yīng)考慮將生育保障轉(zhuǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)。

  與會(huì)人士指出,在目前的臺(tái)灣社會(huì),女性仍舊是弱勢群體。要切實(shí)維護(hù)女性的合法權(quán)益,“法律條文”和具體實(shí)施上還有很多調(diào)整完善的空間。此外,應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)宣導(dǎo)、教育,讓女性了解自己應(yīng)享受的權(quán)利,也讓男性懂得尊重、愛護(hù)女性,才能使“法律”得以落實(shí)。(完)

 
編輯:秦欣】
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