施工現(xiàn)場經(jīng)常充斥著諸如bullshit(牛屎)、fucking(操)、sonofbitch(狗娘養(yǎng)的)這樣的詞語，他們還經(jīng)常使用rats(老鼠)、fuckingfarmer(死農(nóng)民)、assholes(混蛋)等詞語來形容工人……
7月26日，三名中國員工狀告一家美國獨資公司的特殊侵權(quán)案件即將在天津市開發(fā)區(qū)人民法院第二次開庭。
本案原告為北京邁歌裝飾咨詢有限責(zé)任公司員工王浩、張大鏞以及曾經(jīng)為其工作的員工高禮華。被告是約翰迪爾(天津)有限公司。三原告以在工作中遭受到被告員工侮辱為由，要求約翰迪爾公司對三位原告進(jìn)行書面賠禮道歉，并進(jìn)行精神損失賠償，費用1萬至1.6萬元人民幣。
“每當(dāng)想起這件事情，一股屈辱感讓我難以忍受”
“這項工程從施工開始，一直到結(jié)束，我和我的施工隊友一直都處在壓抑之中。”說這話的是高禮華，雖然已經(jīng)距離他離開天津有半年多的時間，但是對于半年前所經(jīng)歷的很多事情，他回憶起來仍然歷歷在目。
高禮華所說的“這項工程”是由美國約翰迪爾(天津)有限公司(以下簡稱約翰迪爾公司)進(jìn)行的廠房和辦公室的裝修工程，在這個過程中，約翰迪爾公司聘請了高禮華所在的北京邁歌裝飾咨詢有限公司(以下簡稱邁歌公司)進(jìn)行內(nèi)部裝修，裝修工程中的監(jiān)管工作則是由TRA新西蘭工程有限公司(以下簡稱TRA公司)負(fù)責(zé)。
坐在記者面前的這位曾經(jīng)參與上述工程的施工人員高禮華，2006年8月6日至11月24日期間，受雇于邁歌公司參加位于天津市泰達(dá)開發(fā)區(qū)約翰迪爾公司的內(nèi)部裝修工作，主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查。高禮華今年53歲，身材中等偏胖，正是這偏胖的身材給他招惹來了麻煩。
“事情發(fā)生在2006年11月初的一天，我當(dāng)時正在工地辦公區(qū)的清掃間檢查木門的安裝情況，為了檢查木門下面與門框的縫隙是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，我必須蹲下來仔細(xì)查看門上的螺釘是否安裝到位，由于我體型偏胖，腹部有些凸起，下蹲時，褲腰帶的扣子松了，當(dāng)我起身時，便很自然地緊了緊褲腰帶，正在這時約翰迪爾公司的建筑工程經(jīng)理AlanH.Fyfe從門口路過，看到我正在緊褲腰帶，便當(dāng)即對我用英語大喊大叫，并不由分說地拽住我右肩的衣領(lǐng)，拖著我就向廠區(qū)北部的樓梯走去�！闭f到這時，高禮華向記者模仿當(dāng)時的動作，用左手抓住右肩膀的衣服，竟將襯衫的右肩膀處撕裂了一個口子，情緒激動的高禮華向記者表示，每每想到這件事情就無法抑制心中的憤怒。
高禮華又向記者談道：“由于AlanH.Fyfe人高馬大，我沒有足夠的力氣掙脫他，不得不被他拖著一直走，雖然我在一直不停地擺手，示意他松開手，我可以跟著他走，但還是被他一直拖到廠區(qū)的一樓才松手，這時也恰好碰上了TRA公司工程監(jiān)理StuartJeffery和張工等一行五六個人。AlanH.Fyfe和張工對話之后，張工告訴我，AlanH.Fyfe認(rèn)為我在房間里小便，我解釋說沒有，隨后，AlanH.Fyfe和StuartJeffery一起到那個房間檢查，并沒有發(fā)現(xiàn)小便的痕跡，這才罷休，但是事后也并沒有給我解釋或者是賠禮道歉。我已經(jīng)是53歲的人了，每當(dāng)想起這件事情，一股屈辱感讓我難以忍受。所以，我在天津市開發(fā)區(qū)人民法院提起了民事訴訟，向約翰迪爾公司索賠精神損失費16000元�！�
“他們總是指手劃腳，有時候眼神里充滿了敵意”
“從工程一開始，我就覺得這項工程不好做，”高禮華說道，“約翰迪爾公司以及其所聘請的工程監(jiān)管TRA公司的人員對于我們工程的施工人員要求非常苛刻，態(tài)度一直很蠻橫。雖然語言溝通上有障礙，但是平時他們對我們的施工人員總是指手劃腳，有時候眼神里充滿了敵意”。
為什么沒有向約翰迪爾公司投訴或者找本公司負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)此事？面對記者的問題，高禮華無奈地向記者表示：“這事情我們平時一直忍耐著，想盡快結(jié)束工程，我?guī)ьI(lǐng)的很多施工人員都來自農(nóng)村，他們的想法就是想多掙點錢，然而，到后期，還是有工人因為忍受不了走了，我?guī)┕り犨@么多年，很少出現(xiàn)這種情況。有一位工人對我說，不想再忍受外國人的侮辱了，就這樣，工人逐漸走了一些。”對于當(dāng)時的狀況，高禮華表示也曾經(jīng)向本公司的工程主管廖仲林反映過。
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