16日上午9時，六枝特區(qū)（注：貴州省六盤水市）勞動仲裁委員會仲裁庭，已被清退兩月有余的勞務工張雙，與原用人單位六枝特區(qū)郵政局代表曹建新、楊榮兩位部門主任分別坐在該庭的申請人和被申請人席上。

　　據介紹，自1994年12月28日，張雙開始了在六枝特區(qū)郵政局長達13年的儲蓄員職業(yè)生涯。通過自身努力，張雙成為全單位第一個自費學習�？莆膽{的勞務工，且連續(xù)被評為先進生產者。記者了解到，2007年11月5日上午，平寨郵政支局營業(yè)員張雙離席到另一柜臺讓營業(yè)員葉芬為自己辦理取款業(yè)務，離柜時間長達7分鐘，且離柜時未嚴格執(zhí)行簽退制度……嚴重違反三十三條禁令第七條“嚴禁離柜不簽退及現金、重要空白憑證、個人名章未上鎖”之規(guī)定，六枝特區(qū)郵政局于11月12日“清退”了張雙，并于次月7日解除了張雙的勞動合同關系。

　　張雙哭了，因為她是在正式簽訂勞動合同的第11個月被解聘的。據張雙稱，13年來，用人單位六枝特區(qū)郵政局并未按照相關規(guī)定足數繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及社會保險、失業(yè)保險等。同時，張雙認為，當天，她離席是因為身處柜臺旁側，在視線范圍內操作其他業(yè)務，并未造成嚴重后果，單位作出的“清退”和“解除勞動合同”的處罰過于嚴重。張雙在向郵政局負責人口頭提出復職要求被拒后，向六枝勞動仲裁委提出了仲裁申請，請求仲裁庭裁決六枝郵政局補繳1994年以來的社會保險費，并支付解除勞動合同關系經濟補償等。

　　答辯過程中，被申請方辯護律師提出：張雙被清退系未遵守省公司整改規(guī)定，觸犯《貴州金融內控管理三十三條禁令》“高壓線”所致，且六枝特區(qū)郵政局是企業(yè)而非法人，人事任免權限在市郵政局，六枝郵政局僅僅是解除與其的勞動合同，并非開除張雙，故而“張雙告錯了對象”；而張雙的勞動合同是從2007年才簽訂的，因此拒絕賠付張?zhí)岢龅慕洕�補償。

　　據悉，六枝特區(qū)仲裁委將擇期宣布仲裁結果。(記者 鄧倩）