為方便農(nóng)民工在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候,能夠簡(jiǎn)潔明了地理解相關(guān)的條款,更好地維護(hù)自己的權(quán)利,國務(wù)院農(nóng)工辦正準(zhǔn)備為農(nóng)民工度身制定一個(gè)簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同文本。11日,國務(wù)院農(nóng)工辦和18個(gè)省市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)人在深圳召開了座談會(huì),透露了相關(guān)消息。
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本減量不減質(zhì)
據(jù)了解,這是國務(wù)院農(nóng)工辦首次在北京以外的城市召開勞動(dòng)保障方面的座談會(huì),之所以選擇深圳,除了因?yàn)檫@里是經(jīng)濟(jì)特區(qū),是改革開放的窗口城市以外,更主要是因?yàn)椤吧钲诘霓r(nóng)民工工作走在全國前列,今年特區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元月為全國最高,且工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)800多萬,基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,深圳的農(nóng)民工與其他戶籍人口一樣,享有各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇!眹鴦(wù)院農(nóng)工辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
會(huì)上,與會(huì)的各省市代表就前一階段全國各地推進(jìn)勞動(dòng)合同方面的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了交流,探討規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容各項(xiàng)措施,以及出臺(tái)農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本的可行性與操作性。據(jù)悉,與普通勞動(dòng)合同文本相比,農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本更簡(jiǎn)潔明了,內(nèi)容淺顯易懂,又不失勞動(dòng)合同的基本要素,該勞動(dòng)合同可讓農(nóng)民工輕易掌握并了解有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規(guī),以此更好地維護(hù)自己合法權(quán)益。
記者在國家人力資源和勞動(dòng)保障部門網(wǎng)頁上搜索發(fā)現(xiàn),目前廣東省正在使用的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、合同的解除和終止等一共有13個(gè)項(xiàng)目,約7張紙厚度,光文本字?jǐn)?shù)就達(dá)到了3278字。
而記者參照廣西省北海市目前正在試行的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易文本)》發(fā)現(xiàn),該合同只有11條,共4頁,字?jǐn)?shù)只有1385字。在具體的項(xiàng)目上,簡(jiǎn)易文本并沒有詳細(xì)羅列《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,只是提出:“甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”此外,合同在“簽約須知”中補(bǔ)充說明了試用期、最低工資的標(biāo)準(zhǔn),以及雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)該采取的措施,并明確指出:“本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本,與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。”
農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同正式文本是否出臺(tái)?何時(shí)出臺(tái)?有哪些需要注意的情況呢?11日的座談會(huì)上,有關(guān)與會(huì)人士認(rèn)為,詳細(xì)內(nèi)容還有待各省市有關(guān)專家的論證。
深圳的勞動(dòng)合同早已沒有戶籍之分
今年年初,勞動(dòng)保障部門在相關(guān)工作會(huì)議上就明確提出,要大幅提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。對(duì)零散和小規(guī)模就業(yè)的農(nóng)民工要改變過去投親靠友、口頭協(xié)議和家族式管理的用工方式,向規(guī)范的契約化合同式管理轉(zhuǎn)變;要在流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng)、簽約時(shí)間短、工作時(shí)間彈性大的行業(yè),制定和推廣適合農(nóng)民工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本;要廣泛進(jìn)行勞動(dòng)合同法制宣傳,嚴(yán)格開展督促檢查,努力提高勞動(dòng)合同簽訂率。
“就勞動(dòng)合同文本而言,深圳沒有農(nóng)民工和戶籍人口之分,勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本只有1種,且所有勞動(dòng)者統(tǒng)稱為員工,沒有戶籍主體上的區(qū)分。”深圳市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露,截至今年上半年,深圳市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.6%,同比增長(zhǎng)了2.4%。而在集體協(xié)商勞動(dòng)合同的簽訂上,截至去年,簽訂集體勞動(dòng)合同的企業(yè)也達(dá)到了3.8萬家,涉及員工382萬人!秳趧(dòng)合同法》實(shí)施以來,深圳市勞動(dòng)合同的短期化問題得到改善,從過去1年一簽改為2到3年一簽,無固定期限勞動(dòng)合同簽訂率也有所增加,勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位得到改善,勞資雙方溝通增多,協(xié)商機(jī)制也逐漸完善。
前一段時(shí)間,深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)秦曉南在和美國商會(huì)代表座談時(shí)曾經(jīng)提到:“從上半年的情況來看,《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行總體良好,平穩(wěn),勞資關(guān)系和諧。我們打算三年之內(nèi),覆蓋員工2500萬人,9000家企業(yè)訂立集體合同,今年得簽合同率達(dá)到95%的指標(biāo). (記者/葉明華)
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