為方便農(nóng)民工在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候，能夠簡(jiǎn)潔明了地理解相關(guān)的條款，更好地維護(hù)自己的權(quán)利，國務(wù)院農(nóng)工辦正準(zhǔn)備為農(nóng)民工度身制定一個(gè)簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同文本。11日，國務(wù)院農(nóng)工辦和18個(gè)省市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)人在深圳召開了座談會(huì)，透露了相關(guān)消息。

　　簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本減量不減質(zhì)

　　據(jù)了解，這是國務(wù)院農(nóng)工辦首次在北京以外的城市召開勞動(dòng)保障方面的座談會(huì)，之所以選擇深圳，除了因?yàn)檫@里是經(jīng)濟(jì)特區(qū)，是改革開放的窗口城市以外，更主要是因?yàn)椤吧钲诘霓r(nóng)民工工作走在全國前列，今年特區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元月為全國最高，且工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)800多萬，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深圳的農(nóng)民工與其他戶籍人口一樣，享有各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�！眹鴦�(wù)院農(nóng)工辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　會(huì)上，與會(huì)的各省市代表就前一階段全國各地推進(jìn)勞動(dòng)合同方面的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了交流，探討規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容各項(xiàng)措施，以及出臺(tái)農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本的可行性與操作性。據(jù)悉，與普通勞動(dòng)合同文本相比，農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本更簡(jiǎn)潔明了，內(nèi)容淺顯易懂，又不失勞動(dòng)合同的基本要素，該勞動(dòng)合同可讓農(nóng)民工輕易掌握并了解有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規(guī)，以此更好地維護(hù)自己合法權(quán)益。

　　記者在國家人力資源和勞動(dòng)保障部門網(wǎng)頁上搜索發(fā)現(xiàn)，目前廣東省正在使用的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、合同的解除和終止等一共有13個(gè)項(xiàng)目，約7張紙厚度，光文本字?jǐn)?shù)就達(dá)到了3278字。

　　而記者參照廣西省北海市目前正在試行的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易文本)》發(fā)現(xiàn)，該合同只有11條，共4頁，字?jǐn)?shù)只有1385字。在具體的項(xiàng)目上，簡(jiǎn)易文本并沒有詳細(xì)羅列《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，只是提出：“甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”此外，合同在“簽約須知”中補(bǔ)充說明了試用期、最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)該采取的措施，并明確指出：“本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。”

　　農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同正式文本是否出臺(tái)？何時(shí)出臺(tái)？有哪些需要注意的情況呢？11日的座談會(huì)上，有關(guān)與會(huì)人士認(rèn)為，詳細(xì)內(nèi)容還有待各省市有關(guān)專家的論證。

　　深圳的勞動(dòng)合同早已沒有戶籍之分

　　今年年初，勞動(dòng)保障部門在相關(guān)工作會(huì)議上就明確提出，要大幅提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。對(duì)零散和小規(guī)模就業(yè)的農(nóng)民工要改變過去投親靠友、口頭協(xié)議和家族式管理的用工方式，向規(guī)范的契約化合同式管理轉(zhuǎn)變；要在流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng)、簽約時(shí)間短、工作時(shí)間彈性大的行業(yè)，制定和推廣適合農(nóng)民工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本；要廣泛進(jìn)行勞動(dòng)合同法制宣傳，嚴(yán)格開展督促檢查，努力提高勞動(dòng)合同簽訂率。

　　“就勞動(dòng)合同文本而言，深圳沒有農(nóng)民工和戶籍人口之分，勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本只有1種，且所有勞動(dòng)者統(tǒng)稱為員工，沒有戶籍主體上的區(qū)分。”深圳市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露，截至今年上半年，深圳市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.6%，同比增長(zhǎng)了2.4%。而在集體協(xié)商勞動(dòng)合同的簽訂上，截至去年，簽訂集體勞動(dòng)合同的企業(yè)也達(dá)到了3.8萬家，涉及員工382萬人�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施以來，深圳市勞動(dòng)合同的短期化問題得到改善，從過去1年一簽改為2到3年一簽，無固定期限勞動(dòng)合同簽訂率也有所增加，勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位得到改善，勞資雙方溝通增多，協(xié)商機(jī)制也逐漸完善。

　　前一段時(shí)間，深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)秦曉南在和美國商會(huì)代表座談時(shí)曾經(jīng)提到：“從上半年的情況來看，《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行總體良好，平穩(wěn)，勞資關(guān)系和諧。我們打算三年之內(nèi)，覆蓋員工2500萬人，9000家企業(yè)訂立集體合同，今年得簽合同率達(dá)到95%的指標(biāo). (記者/葉明華)