昨上午10時至11時，南岸區(qū)南坪鎮(zhèn)850個低保戶均被要求到社區(qū)或村里去接受高科技考勤——指紋打卡。今后，這樣的考勤并非每月一次或每周一次，而是周一至周五都會進行，每天的指紋打卡有效時間均為1小時，上午或下午的時段各異。

　　社區(qū)稱此舉是為了鼓勵低保戶走就業(yè)聯(lián)動的路，但部分低保戶認為，此舉是逼他們放棄工作的權利。

　　“指紋打卡逼我變懶人”

　　興隆社區(qū)是南坪鎮(zhèn)的五個社區(qū)之一。昨下午，記者在興隆社區(qū)辦事大廳看到，指紋打卡機是一臺外形類似驗鈔機的設備，手指按在一個小孔上就完成指紋打卡。旁邊墻上貼著《南坪鎮(zhèn)城市低保人員考勤制度》的告示：除重病、二級以上殘疾、三無人員和在校學生的低保人員外，凡男性18至60歲、女性18歲至55歲的低保人員都須指紋打卡；周一至周三的打卡時間是上午，周四至周五打卡則定在下午。打卡時間僅一小時，且每天時段不同；無正當理由未打卡，累計3次低保金遞減30%，4次時則遞減50%，第5次就視為已就業(yè)。

　　劉小芳是興隆社區(qū)低保戶，殘疾人，44歲，獨自撫養(yǎng)兩個未成年的孩子。每月她和孩子領取的低保金為337元，孩子上學開銷大，她只能靠外出打短工補貼家用。

　　“指紋打卡逼我變懶人。”昨天，是劉小芳第二次到社區(qū)打卡。今后“最讓我不理解的是，每天打卡時間都不一樣。”她說，前天的打卡時間是上午10時至11時，昨天則變成上午10時30分至11時30分。“周一至周五她都必須去社區(qū)打卡，老板不可能容忍我每天請假。這樣下去，我工作不除脫才怪，想另找工作也不可能�！�

　　采訪中，持類似劉小芳說法的低保戶不少，認為指紋不定時打卡是逼他們放棄工作的權利。

　　社區(qū)稱為鼓勵就業(yè)聯(lián)動

　　對低保戶“打卡逼人變懶”的說法，興隆社區(qū)主任宋自力不贊同。因為調查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)不符領取條件的低保戶不乏其人。

　　“指紋打卡是鼓勵低他們走就業(yè)聯(lián)動的路。”宋自力說，社區(qū)推出了就業(yè)聯(lián)動，參加者的低保人員可3年內不到社區(qū)打卡，但低保金會下調；3年中，參加者可在外工作，3年期滿后，經社區(qū)調查可靠工作收入生活者，將視為已經就業(yè)。換句話講，指紋打卡除防止不符條件者“吃麻麻魚”外，還能引導具自食其力者靠社會勞動謀生。

　　據(jù)了解，5日起，南坪鎮(zhèn)的5個社區(qū)和3個村都推出了低保人員指紋打卡考勤，按考勤制度規(guī)定，應在周一至周五去打卡的低保人員有850人。南坪鎮(zhèn)社會保障服務所副所長張鑫介紹，原來的管理模式，易發(fā)生“該保未保，不保卻吃”的狀況。指紋打卡則對騙取低保金有積極效果，能保障低保金發(fā)放的嚴肅性和合理性，也比原來要求定期義務勞動和開會的方式更科學。

　　有人準備選擇夜間工作

　　既要靠低保金保障基本生活，又想生活過得好一點該咋辦？記者了解到的狀況是，不少低保戶在認為社區(qū)是“折騰人”外，他們陷入了兩難的尷尬。社區(qū)的支招是，應打卡低保人員可申請就業(yè)聯(lián)動，從事社區(qū)介紹的保安或清潔工等工作。宋自力說，未指紋打卡前，社區(qū)曾這樣做過，但沒有低保人員領情，“他們想收入高，體面的工作�！�

　　“不去蓋手印沒低保金，不外出打工生活又很艱難�，F(xiàn)在，我只想晚上去擺地攤、替工地守夜等夜間活路補貼家用�！钡捅Ｈ藛T劉敏說，他已和幾個低保人員商量好：大伙湊錢去夜市擺地攤掙點生活費，而白天仍去社區(qū)指紋打卡。(注：應受訪低保人員要求，文中使用化名。) (首席記者　黃艷春)

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　　常見監(jiān)管方法

　　組織義務勞動 讓有勞動能力的低保人員參加社區(qū)組織的掃地等義務勞動，目的是重樹工作信心和融入集體。

　　定時簽字報到 規(guī)定低保人員定期到規(guī)定時間和地點簽字報到，須攜帶身份證、低保證等物，初衷是掌控低保對象的家庭收入和生活狀況。

　　不定期開會 不定期組織低保人員開會，使低保相關信息公開透明。

　　不要捆住他們手腳

　　低保是一個為低收入人群遮風擋雨的有限救濟形式，因為操作層面的不易掌控，常常有騙保賴保養(yǎng)懶人等問題發(fā)生。低保人員錯時段指紋打卡，有關方面確實是想通過此舉來杜絕騙保賴保問題，確保應保盡保。

　　但此法帶來的副作用是，低保戶將受“不定時”打卡的困擾，因而有可能耽誤了他自謀生路找工作的努力，如此一來，他只能一直依賴著微薄的低保費用，維持著最低的生活水準。

　　實行低保制度的目的，不是希望大家來依賴低保，而是寄希望吃低保而又有能力自力更生的人，可以借低�！按�息”一下，渡過難關，從頭再來，走向職場，自食其力。加強管理有必要，但為防騙保而實行不定時打卡報到制度，可能也捆住了他們施展才能的手腳。楊光志