青桐曾經(jīng)是富士康的一名主管，2005年進入富士康擔任基層管理者，手下有200多名員工，2008年離職。富士康事件發(fā)生后網(wǎng)上的評論鋪天蓋地，青桐表示部分認同。她說在富士康勞動強度大，人際關(guān)系淡漠，她自己就曾經(jīng)在工作時痛哭過很多次。