臺(tái)公營(yíng)事業(yè)員工年齡老化 釋職缺爭(zhēng)才

　　中新網(wǎng)7月19日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，島內(nèi)人才難求，臺(tái)電、“中油”、農(nóng)業(yè)金庫(kù)、臺(tái)銀證等公營(yíng)事業(yè)趁畢業(yè)生出校門之際，大舉征才，目前已知將招募近700名員工；“中華電信”、臺(tái)銀、輸銀及兆豐銀未來(lái)半年也可望因業(yè)務(wù)需求及員工優(yōu)離退而進(jìn)行征才，預(yù)計(jì)僅是泛官股行庫(kù)招募員額就多達(dá)2000余名。

　　據(jù)報(bào)道，島內(nèi)公營(yíng)事業(yè)正面臨員工平均年齡老化問題，“經(jīng)濟(jì)部”、“財(cái)政部”等相關(guān)單位調(diào)查，許多公營(yíng)行庫(kù)、老行庫(kù)員工平均年齡高達(dá)45歲上下，“經(jīng)濟(jì)部”所屬“中油”、臺(tái)糖、臺(tái)電員工平均年齡也高達(dá)48至49歲。

　　報(bào)道說，為免出現(xiàn)人才斷層，臺(tái)電、臺(tái)糖、“中油”、臺(tái)銀、土銀等公營(yíng)事業(yè)，甚至已私營(yíng)的“中華電信”，大舉征才，希望壓低員工平均年齡。

　　報(bào)道還說，近三年已增聘近3700人的臺(tái)電近日公告，招募輸電線路維護(hù)等養(yǎng)成班(雇用人員)290人，報(bào)名19日截止，9月中旬筆試，薪資2.95萬(wàn)(新臺(tái)幣，下同)起跳�！爸杏汀眱�(yōu)離退方案7月23日截止，確定離退人數(shù)后，預(yù)計(jì)將征求140名職工人員。有官員表示，下半年除一般員工退休遞補(bǔ)，還包括景氣復(fù)蘇業(yè)務(wù)擴(kuò)增的需要，加上優(yōu)離退后員工缺額，預(yù)計(jì)泛公股行庫(kù)將釋出2000多個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　農(nóng)業(yè)金庫(kù)預(yù)計(jì)招募30名(正取10名、備取20名)信息、管理、財(cái)務(wù)投資、資產(chǎn)配置、征信等人才，起薪最低2.8萬(wàn)元、最高4.8萬(wàn)元，報(bào)名至8月2日止。

　　此外，臺(tái)銀證券2010年預(yù)計(jì)錄取80名(含正取22名、備取58名)的新進(jìn)人員，職缺從十職等承銷業(yè)務(wù)主管，到六職等的會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)員等都有，十職等的起薪6.2萬(wàn)元，六職等起薪3.7萬(wàn)元，報(bào)名至20日止。