臺“行政院”“主計處”公布了7月份“人力資源調(diào)查”統(tǒng)計，初次尋找職位的失業(yè)者高達(dá)10.6萬多人，比6月份增加了2萬人。八月份通常是失業(yè)高峰月，人數(shù)還會增加。這批首度登上職業(yè)商場的新鮮人，大多數(shù)都是應(yīng)屆的大學(xué)以上程度的畢業(yè)生，具有學(xué)士、碩士或博士學(xué)位不等。臺灣每年畢業(yè)的學(xué)士、碩士、博士平均約25萬，今年的數(shù)目要超過往年，原因是歷年來大學(xué)畢業(yè)生的工作不好找，很多同學(xué)畢業(yè)后留下來念研究所，希望有了高學(xué)歷之后找工作會容易些。25萬多畢業(yè)生中有10.6萬人找不到工作，粗略算來失業(yè)率高達(dá)40%，實在很駭人聽聞。
但是“主計處”發(fā)表的7月份調(diào)整后的失業(yè)率只有3.87%，大學(xué)以上程度的失業(yè)率僅4.7%，“主計處”官員認(rèn)為，從7月份的統(tǒng)計數(shù)字來看，臺灣的職業(yè)市場很穩(wěn)定。
有句商場通用的說法：“數(shù)字會說話”。但是“主計處”發(fā)表的低失業(yè)率，10.6萬大學(xué)及研究所畢業(yè)生找不到工作的實況，二者放在一起令人看得十分糊涂，弄不清楚他們這筆賬是怎么算的？或許“主計處”對“失業(yè)者”的定義是指曾經(jīng)有過職業(yè)，由于各種原因失去工作，目前正在職業(yè)市場努力謀職，才算失業(yè)人士。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生大多數(shù)從來就沒有正式工作過，不能算作“失業(yè)者”。也不對，他們又列出一項初次覓職申請者的統(tǒng)計。
“主計處”的數(shù)字顯示，7月份的43.3萬失業(yè)人口，其中初次尋職而找不到工作的比六月份增加了2萬人，大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生投入覓職。難道說6月份之前就有8萬多大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)遭受到找不到工作的命運？但是6月之前他們還沒畢業(yè)呢！25萬應(yīng)屆大學(xué)以上程度的畢業(yè)生有106000人找不到工作，這個數(shù)字究竟從何而來？或許有許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還沒開始找工作，或者他們不必找工作。數(shù)字提供的愈多，愈叫人搞不清楚是怎么回事。
“行政院”負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計的工作者，大概他們的興趣和工作目標(biāo)，只是要整理呈現(xiàn)出一份份漂亮的數(shù)字來，符合長官的意旨，顯示形勢一片大好，臺灣的失業(yè)率還算偏低，問題不大。但是“主計處”好歹應(yīng)該給一個交待，25萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生有多少真正找到工作了，沒有找到工作的都在哪里？怎么辦？這是大家最關(guān)心的問題，不必再提供更多的統(tǒng)計數(shù)字了。
104人力銀行大陸專區(qū)8月份的最新資料出爐，目前臺灣企業(yè)在大陸的工作機(jī)會比去年8月增長了7.6%，電子信息業(yè)占西進(jìn)職缺一半以上。臺灣有意愿去大陸求職的人數(shù)，比去年同期大幅躍增了15%。8月份臺灣企業(yè)提供在大陸工作機(jī)會每日平均有8345項，求職者每日平均15081人，粥少僧多的現(xiàn)象嚴(yán)重。104人力銀行的統(tǒng)計顯示，從求職者的年齡分布來觀察，25-35歲是最渴望去大陸工作的年齡層，約占求職者的50%。40-54歲求職者比較少，每日平均有3720人，占25%左右。104人力銀行指出，這兩年提供在中國大陸工作機(jī)會的企業(yè)，電子信息相關(guān)產(chǎn)業(yè)的需求高達(dá)50%，一般制造業(yè)占27.9%，批發(fā)零售和建筑業(yè)的需求則逐年下降。
104人力銀行提供的統(tǒng)計數(shù)字應(yīng)當(dāng)不完全包括在“主計處”的核算之內(nèi)，因為許多臺灣企業(yè)在大陸設(shè)廠，多以海外公司的名義辦理注冊登記，并未在臺灣“經(jīng)濟(jì)部”立案，為的是要躲開臺灣當(dāng)局蠻橫無理的政策干擾，不受40%投資上限的約束等。除此之外，大陸的外資企業(yè)也大量雇用有足夠?qū)W歷的臺灣職工，因為他們多數(shù)有合格的專業(yè)學(xué)經(jīng)歷，在大陸工作沒有語言文化方面的隔閡。這部分統(tǒng)計資料“行政院”“主計處”絕對沒有，所以說整個臺灣就業(yè)失業(yè)的具體情況，或許比預(yù)期中好些，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最后大概有不少人西進(jìn)發(fā)展，自謀生路去也。
“主計處”的人力資源調(diào)查統(tǒng)計數(shù)字意義不大，僅具參考價值，因為官員們要謹(jǐn)守本分，不敢睜開眼睛朝西邊看。
(作者曾任臺灣美商美林證券公司總裁 馬淑靜)
