中新網(wǎng)1月4日電 一項(xiàng)臺灣企業(yè)發(fā)放年終獎金情況的調(diào)查顯示：只有12%企業(yè)表示“年終獎金較去年多”；確定會發(fā)年終獎金的企業(yè)有81%，比去年減少5個(gè)百分點(diǎn)；19%企業(yè)表示“雖然會發(fā)年終獎金，但金額比往年少”。這項(xiàng)調(diào)查顯示，受到景氣影響，有更多企業(yè)發(fā)不出令人滿意的年終獎金。

　　據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，調(diào)查也顯示，島內(nèi)各產(chǎn)業(yè)2007年的年終獎金發(fā)放月數(shù)和去年相近，金融投顧保險(xiǎn)業(yè)蟬聯(lián)第一名，平均高達(dá)2.6個(gè)月的工資；最少的是大眾傳播業(yè)，只有1.4個(gè)月的工資。

　　調(diào)查方表示，今年各產(chǎn)業(yè)年終獎金和去年相差不到0.1個(gè)月，但整體來看，年終獎金發(fā)放呈現(xiàn)M型化分布。這幾年職場普遍的趨勢是，個(gè)人收入與績效連動情形越來越明顯，多數(shù)企業(yè)年終獎金發(fā)放已放棄齊頭式的平等。

　　調(diào)查還指出，高達(dá)58%的受訪上班族表示年終獎金要拿來“投資理財(cái)”，37%的人將會“存起來”，只有18%的人會運(yùn)用年終獎金“進(jìn)修”，顯示上班族在理財(cái)方面有高度的焦慮。