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    臺教授薪資低 李遠哲警告人才流失速度或加快
2009年11月12日 16:13 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)11月12日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道,前臺灣“中研院長”、臺大化學系校友李遠哲今天表示,臺灣再不改善教授薪資待遇,流失人才的速度會越來越快,他擔憂,受到大陸及香港高出三倍的高薪吸引,臺灣會再流失不少人才。

  李遠哲說,他日前到加州大學柏克萊分校訪問,赫然發(fā)現(xiàn)新聘好幾位華人年輕教授,細問才發(fā)現(xiàn)其中有美國出生的華裔,也有小時后就移民美國者,但來自臺灣的留學生比以前少了,尤其是研究生更是明顯。他希望,過幾年后,也能看到臺灣的杰出學者獲聘為柏克萊大學教授。

  李遠哲說:“每個教授都希望有好的研究環(huán)境、好的薪水,我們目前專業(yè)人才的薪水競爭力比較低,有待改善,跟香港大概差三倍,比韓國還低,流失不少人!彼說,這幾年高等教育在教育部門五年五百億計劃的資助下,臺灣的大學出現(xiàn)難得的活力,也看到一些熱誠;但臺灣已經(jīng)流失不少人才,如果環(huán)境再不改善,恐怕會再流失。

  他建議,除了改善臺灣的薪資環(huán)境外,美國好的華裔第二代學者也應(yīng)被臺灣列為挖角對象。

  李遠哲也感嘆,臺灣的文化都希望每個人當個好學生,但與創(chuàng)新有很大的沖突,好像調(diào)皮搗蛋、標新立異很不好,總是跟著老師的步調(diào)走。他直言,這樣走不出學問的范疇,很難突破創(chuàng)造新的學問。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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