成人又黄又爽又色的网站,欧美日韩中文字幕专区一二三
本頁位置: 首頁新聞中心體育新聞
    弗格森傳授高洪波執(zhí)教精髓:勤奮 注意力 想象力
2009年07月28日 13:39 來源:現(xiàn)代快報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  這注定是一次讓高洪波終生難忘的對話。7月26日下午,杭州的凱悅酒店,面對曼聯(lián)主帥弗格森,國足主帥高洪波將自己心里的疑問和盤托出,而向來喜歡提攜后輩的弗格森也把自己幾十年的執(zhí)教精髓都告訴了高洪波,并贈與他三個絕招:勤奮、注意力集中、富有想象力。

  高洪波“取經(jīng)”弗格森

  對于高洪波來說,曼聯(lián)的杭州行讓他很是期待。在天津3:0輕取吉爾吉斯斯坦后,高洪波從津門飛抵美麗的西子湖畔,因為在這里,他與曼聯(lián)主帥弗格森有一個“約會”!斑@是一次很好的機會,能夠近距離、面對面地向世界級教頭弗格森請教,我很期待!眴⒊糖,高洪波如是對記者表示,“為此,我專門準備了兩個重點問題,一是,怎么樣才能更好更有效地提高球員自信;二是,在球隊管理方面,他有什么樣的心得?”

  抵達杭州后,高洪波被告知,弗格森將特地抽出一個小時與他單獨會晤。26日下午3點,高洪波與弗格森的手緊緊握在了一起!袄蠣斪尤撕芎,沒一點架子,說話也很風趣、幽默,我們談得非常愉快,時間不知不覺就過去了一個小時。老實說,剛開始時,我還有些拘謹,但老爺子一句話就一下子讓我徹底放松下來,這也是我對他印象最深刻的一句話——年輕人,你擔任中國國家隊的主帥,這么大一個國家,有如此多雙眼睛關注著你,你的壓力要遠遠大過我,你有沒有一種屁股下面坐著一座大火山的感覺?”

  會談中,兩人就足球領域的諸多問題進行了深入對話,高洪波不斷將自己的一些疑惑拋給弗格森,后者耐心地一一解答。高洪波說:“我向老爺子重點提的那兩個問題,他站在他所理解的角度給予了我極大啟發(fā)。關于如何提高球員自信心,他說無論在曼聯(lián)一線隊還是預備隊,他都向球員貫徹一個理念,那就是——曼聯(lián)是世界上最好最頂級的足球俱樂部,能夠身處其中,那你的能力絕對是世界一流,根本不用在意其他任何人。在中國國家隊其實也可以灌輸類似概念——這個團隊是中國最好的團隊,標志著中國足球的最高榮譽,能夠來到這里,即表明你的能力絕對沒問題。老爺子說,自信心需要從小培養(yǎng),在這方面中國球員可能比較欠缺一些!

  “至于第二個問題,老爺子說,球隊管理是一個系統(tǒng)工程,主帥只是其中很小的一個環(huán)節(jié)。你需要一個緊密合作的團隊,各司其職,并且都是相關項目的專業(yè)人士,大家朝著共同目標一同前進。在曼聯(lián),他一共有20多名助手,每個人負責自己那一攤,科研工作、情報收集、心理醫(yī)療、運動保健等等……他們?nèi)际亲顑?yōu)秀的人才,球隊的正常良好運轉,離不開團隊合作,主帥不過是其中最重要的一個齒輪而已……”

  一小時的高端對話在輕松、愉快的氛圍下結束,最后,弗格森真誠地向高洪波發(fā)出邀請,愿意在合適時間在曼聯(lián)接待中國國家隊主帥的來訪,高洪波欣然應約,表示有機會一定去曼聯(lián)學習、取經(jīng)。邵文

  -弗SIR語錄

  ●第二天上午是跟球員交流的最好時間,而不是比賽結束的當天晚上,如果贏了球,那一切都好說,如果輸了,效果并不理想,他們都還在比賽的狀態(tài)里,不能冷靜地思考。

  ●你在國家隊主帥位置上,全世界都在關注你。你選或者不選一名球員,外界都會有不同的聲音,這時你要承受更多。

  ●我喜歡上足球時,年紀還小,當時沒有電視機,只能到現(xiàn)場觀摩,所以我看球時就必須努力記住每一個細節(jié),否則就沒辦法再看第二遍。

  ●不論對手是誰,你都不要忽視,都要觀摩和對比。要成為一個好的主帥,必須具備好的想象力。

  ●他(董方卓)在場上顯得懶,這阻礙了他的發(fā)展,這是我的看法,你不妨告訴他。

【編輯:盧巖
    ----- 體育新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved