被指害同事獎金泡湯
傳聞說黃健翔在央視人緣不佳。記者采訪的體育頻道工作人員對此說法幾乎一致:不了解、也沒聽說過。
《足球之夜》的工作人員告訴記者,黃健翔的業(yè)務水平誰也不能否認,但“性格確實比較清高、比較自由、不羈,看不上眼的人似乎也不搭理!
韓喬生對黃健翔有這樣評價:“他在央視的人際關系特別不好?我覺得好像不會吧。每個人有自己的處世方式,比如有些人不高興會謝絕,而健翔就不是‘謝’絕,而是直接拒絕。方式不同,但目的都是一樣。這個我覺得也無可厚非!
原央視某主持人透露,世界杯“解說門”事件后,體育部的一個編導私底下埋怨,黃健翔一人犯的錯,累及他們世界杯的獎金都泡湯了。你黃健翔一個人出風頭了,全組的人跟你遭殃。
在黃健翔的人際關系遭到非議的時刻,韓喬生提起了“韓氏語錄”風波中黃健翔給他的支持,“這件事我一生都會記得。我給他寫短消息時,寫著寫著眼淚就出來了,現(xiàn)在還放在草稿箱里。我打算晚上夜深人靜的時候再整理思路,跟他交流。我們畢竟都身為人父,都是體育節(jié)目主持人。他和我確實有很大的不同,但也有很多相同的地方,這時候朋友的關心對他應該很重要!
娛樂和叛逆是他的性格兩面
黃健翔近日說,他最高興的事情就是走進央視大門的那一天。1994年通過社會公開招聘,黃健翔進入央視體育頻道,成為央視的“二等公民”。(據(jù)說央視分“五等公民”:一等是臺聘,旱澇保收;二等是頻道聘,機會多;三等是公司聘,相對固定;四等是欄目聘,跟欄目同生共死;五等是臨時工,什么都沒有。)
他的離開是久病成疾
孫正平在接受《濟南時報》采訪時間接承認了央視對黃健翔有“意見”:出現(xiàn)了問題就會警告,如果多次警告仍無改變就會有其他的處理方式。
對黃健翔的離開,韓喬生概括:“表面看是‘解說門’,實際上是久病成疾!
“我覺得不能說跟‘解說門’事件有極大的關系,但要說沒有關系也絕不對!庹f門’可以說是健翔一人得病,央視人集體吃藥。遵守行業(yè)規(guī)定和張揚個人風格是兩回事!
“行有行規(guī),還是應該遵守相關的規(guī)章制度吧。說他跳槽目前是訛傳,但我想哪里都有紀律,不會沒人管,這其實也是雙向選擇的問題。”
《足球之夜》的工作人員也認為,黃健翔的離開是長期積壓的結(jié)果。他還記得黃健翔在臺里做過的兩次檢討,一次是2002年世界杯,因為評價韓國隊勝之不武,韓國方面提出了抗議;另一次就是為今年德國世界杯的“解說門”!邦I導可能會考慮:你說得特別好,減去你捅的婁子還有效益,那你還留下;如果捅的婁子大過效益,當然就得離開。”
郝洪軍告訴記者,黃健翔有辭職的想法已經(jīng)不是一天兩天了。“ 黃健翔具備兩種個性:娛樂性和叛逆性。我只能說,偶然里有必然,他是與眾不同的主持人,所以才會有今天的離開。水均益、白巖松是他的哥們兒,他們可能覺得黃健翔做出了他們想做不敢做的事。黃健翔保持了一種率真,很可貴!
央視少了誰都能轉(zhuǎn)
原央視主持人表示對黃健翔的“悄然”離開已經(jīng)司空見慣:“某頻道一個業(yè)務水平很‘!耐晜髯g離開時,他們領導絲毫沒有挽留的意思,只甩了一句:地球少了誰都能轉(zhuǎn)!
她還透露:黃健翔在世界杯闖禍后的第二周,上面就給央視員工集體敲警鐘:提高主持人的素質(zhì)。臺內(nèi)還盛傳,沒嚴厲處理他是因為風頭緊。
沉默是最好的選擇?
沉默是為顧全央視
黃健翔對辭職原委諱莫如深,韓喬生認為:“黃健翔不說話應該是考慮到在央視工作那么長時間,應該慎重說話。媒體像洪水猛獸涌上來了,如果不慎重,再被一些媒體添枝加葉,會產(chǎn)生負面影響!
韓喬生強調(diào)不要相信網(wǎng)絡上央視打壓黃健翔的說法!敖∠枳约涸谵o職信上也寫了感謝央視,如果沒有他們就沒有他的今天。我相信這是他發(fā)自肺腑的話,央視給他提供了這樣的平臺!
“如果黃健翔的辭職信屬實的話,肯定是理性地思考過后做的決定,他也說感謝央視,媒體非要把他說成受到排擠。”《足球之夜》工作人員的說法和韓喬生如出一轍。
沉默也為躲避輿論
郝洪軍將黃健翔的逃避歸因于他太過感性:“媒體也給了他太大的關注和壓力。‘解說門’后,道聽途說的傳聞很多,比如黃健翔當眾脫衣服什么的。他很感性,做不到娛樂的心態(tài)來看待這些事情,所以辭職后,他選擇了逃避!
舉報信破壞和平分手
郝洪軍說,黃健翔的初衷是和平分手。但央視體育頻道的意見書,也就是網(wǎng)絡上流傳的“舉報信”,把雙方良好的愿望打破了。
郝洪軍肯定自己所發(fā)的帖子內(nèi)容屬實:“如果不屬實,早就有人站出來告我、告網(wǎng)站了。很多內(nèi)幕媒體、狗仔花錢就可能買到。據(jù)我所知,有的網(wǎng)站就說了:這些東西是我們花錢從央視某某工作人員手里買來的。還有的也可能是黃健翔某個了解情況的哥們兒、姐們兒穿個馬甲發(fā)到論壇上的。” (來源:青年周末)