收購(gòu)成功與經(jīng)營(yíng)成功需用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)

　　據(jù)福特汽車公司首席財(cái)務(wù)官劉易斯•布思表示，原定于今年第二季度完成的所有交易工作將被推遲到第三季度。吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福也表示，沃爾沃轎車公司存在員工退休金缺口、負(fù)債、現(xiàn)金和運(yùn)營(yíng)資金核算等一系列復(fù)雜問(wèn)題，而收購(gòu)交易也要等待監(jiān)管部門的審批，這些工作需要一些時(shí)間才能完成。因此，吉利并購(gòu)沃爾沃最終宣布成功還有待時(shí)日。

　　但是應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，衡量收購(gòu)成功與經(jīng)營(yíng)成功需要用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。歷史上，戴姆勒與克萊斯勒的聯(lián)姻、上汽對(duì)雙龍的收購(gòu)等案例都證明，收購(gòu)、聯(lián)盟成功只是開(kāi)始，之后的經(jīng)營(yíng)成功才是更難的考驗(yàn)。

　　喬梁認(rèn)為，中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)一直想“走出去”與國(guó)際上一流的汽車企業(yè)比肩。此次吉利收購(gòu)沃爾沃是一個(gè)好開(kāi)頭，但今后能否消化此次收購(gòu)所付出的成本和代價(jià)，還有待進(jìn)一步觀察。

　　“問(wèn)題的關(guān)鍵在于能否吸收。汽車產(chǎn)業(yè)屬于資金、技術(shù)人才密集型。能否吸收核心技術(shù)，要看吉利有沒(méi)有準(zhǔn)備好。雖然吉利此次收購(gòu)團(tuán)隊(duì)比較強(qiáng)大，但主要還是吸納了資本運(yùn)作的人才，對(duì)于今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的技術(shù)人才等問(wèn)題是否也在同步準(zhǔn)備推進(jìn)，還需要進(jìn)一步地了解。買來(lái)的東西還是可以走掉的，只有消化變成自己的，那才是最重要的。”喬梁說(shuō)。

　　《環(huán)球財(cái)經(jīng)》雜志總編輯向松祚則認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)案中失敗很多，李書福面臨最大的挑戰(zhàn)是沃爾沃的技術(shù)和品牌，特別是企業(yè)文化和管理模式如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。例如，聯(lián)想收購(gòu)IBM個(gè)人電腦部門之后的5年時(shí)間里，聯(lián)想并沒(méi)有能夠保留住原有的IBM客戶，還不得不在今天依舊采用Thinkpad和IBM的品牌進(jìn)行宣傳，聯(lián)想自身的品牌并沒(méi)有通過(guò)并購(gòu)得到有效加強(qiáng)。沃爾沃作為福特旗下在全球汽車市場(chǎng)上具有很高聲望的知名企業(yè)，有許多歐洲和美國(guó)的成分，能否完全被吉利消化吸收還是個(gè)懸念。特別在許多重大戰(zhàn)略決策、未來(lái)品牌的運(yùn)營(yíng)等方面，能否與瑞典方面很好地溝通，這非常關(guān)鍵。

　　“我相信李書福已做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備，能夠做到平穩(wěn)過(guò)渡�！毕蛩伸裾f(shuō)。(記者南辰、姜瀟、葉建平)