(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

　　承平日久，軍人似乎已離我們遠(yuǎn)去。

　　然而，從《激情燃燒的歲月》到《士兵突擊》，軍旅片的熱播一次次將我們的目光投向軍人。而那些已經(jīng)從軍營中走出來的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人們，在不同的時(shí)代則用不同的方式扮演著自己的角色。

　　在今天的商業(yè)時(shí)代，從軍營歸來的士兵中也不乏領(lǐng)軍人物：聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志擁有5年軍齡，這成了他一生的驕傲；海爾的張瑞敏也出身行伍，還有華為的任正非、萬科的王石……

　　無毋諱言的是，隨著社會(huì)和軍隊(duì)自身的轉(zhuǎn)型，退伍軍人的固有的安置模式也面臨著種種挑戰(zhàn)。

　　中國軍隊(duì)要想繼續(xù)一直以來的輝煌與傳統(tǒng)，仍需要軍隊(duì)這個(gè)大熔爐，能夠吸納這個(gè)社會(huì)杰出的年輕人，并把他們打造成這個(gè)社會(huì)需要的優(yōu)秀人才。

　　這需要一系列的探索。

  [1]  [2]  [3]  [4]  [下一頁]