中新網(wǎng)1月25日電 據(jù)央視國際引述來自人事部的消息，從今年起，中國在促進(jìn)人才合理流動、消除人才市場發(fā)展體制性障礙等方面將邁出更大的步伐。

　　報道說，這些措施包括：

　　——在2004年，要加快建設(shè)統(tǒng)一的人才市場，健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人才市場服務(wù)體系；

　　——要進(jìn)一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才流動渠道；

　　——放寬戶籍準(zhǔn)入政策，推廣工作居住證制度，探索建立社會化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)；

　　——鼓勵專業(yè)技術(shù)人才通過兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目引進(jìn)、科技咨詢等方式進(jìn)行流動；

　　——制定人才流動和人才市場管理的法律法規(guī)，完善人事爭議仲裁制度；

　　——加強(qiáng)人才流動中國家秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)，依法維護(hù)用人單位和各類人才的合法權(quán)益，保證人才流動的開放性和有序性。