新華網(wǎng)杭州3月15日電 杭州市蕭山區(qū)人民法院日前對(duì)中國(guó)國(guó)際航空公司機(jī)長(zhǎng)辭職一案作出一審判決，向公司提出辭職的機(jī)長(zhǎng)馬錫鋒，被判賠償航空公司各項(xiàng)損失總計(jì)210萬(wàn)元。據(jù)了解，這是航空公司在浙江面臨的多起機(jī)長(zhǎng)跳槽糾紛中，首起經(jīng)由法院判決的案例。

　　根據(jù)蕭山區(qū)人民法院的一審判決書(shū)，國(guó)航機(jī)長(zhǎng)馬錫鋒2007年6月4日向航空公司提出提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，被公司駁回，馬錫鋒隨后請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁。9月18日，浙江省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求馬錫鋒補(bǔ)償航空公司210萬(wàn)元。馬錫鋒與航空公司對(duì)仲裁結(jié)果均不服，并向蕭山區(qū)人民法院提起上訴，國(guó)航提出了396萬(wàn)元的索賠要求。

　　法院判決認(rèn)為，原告馬錫鋒從一名普通飛行員到飛行教員的成長(zhǎng)過(guò)程中，被告國(guó)航在招錄、培訓(xùn)等方面的投入顯而易見(jiàn)，原告提前解除合同給被告帶來(lái)的損失客觀存在。根據(jù)我國(guó)《關(guān)于規(guī)范飛行人員流動(dòng)管理保證民航飛行隊(duì)伍穩(wěn)定的意見(jiàn)》規(guī)定：航空運(yùn)輸企業(yè)招用其他航空運(yùn)輸企業(yè)在職飛行人員的，根據(jù)現(xiàn)行航空運(yùn)輸企業(yè)招收錄用培訓(xùn)飛行員的實(shí)際情況，參照70萬(wàn)元至210萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)向原用人單位支付費(fèi)用。

　　一審判決后，原告明確表示不服判決，將提起上訴。

　　記者了解到，近年來(lái)該法院已先后受理10多起機(jī)長(zhǎng)辭職跳槽官司，航空公司提出的索賠要求最高的達(dá)600多萬(wàn)元。在以往的多起跳槽糾紛中，天價(jià)“贖身款”最后多是由機(jī)長(zhǎng)的新東家——民營(yíng)航空公司替跳槽機(jī)長(zhǎng)支付。

　　有關(guān)人士分析，近年來(lái)民營(yíng)航空公司發(fā)展很快，而我國(guó)飛行員人才十分緊缺，這才頻繁引發(fā)飛行員特別是機(jī)長(zhǎng)的跳槽糾紛。(記者 章苒)