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人力資源和社會(huì)保障部2008年度
預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況審計(jì)結(jié)果
根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》的規(guī)定,2009年2月至3月,審計(jì)署對(duì)人力資源和社會(huì)保障部(以下簡稱人力資源社會(huì)保障部)2008年度預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況進(jìn)行了審計(jì),并抽審了7個(gè)所屬單位。
一、基本情況
人力資源社會(huì)保障部為中央財(cái)政一級(jí)預(yù)算單位,部門預(yù)算由部本級(jí)和26個(gè)二級(jí)預(yù)算單位及項(xiàng)目執(zhí)行單位的預(yù)算組成。
審計(jì)結(jié)果表明,人力資源社會(huì)保障部高度重視預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)管理工作,作為新組建部門(現(xiàn)人力資源社會(huì)保障部2008年由原勞動(dòng)保障部和原人事部合并后重新組建。故公告反映了重新組建前原來兩個(gè)部門的情況),在組建后即積極完善內(nèi)部控制制度。部本級(jí)及所屬單位2008年度預(yù)算收支基本符合國家有關(guān)預(yù)算和財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,會(huì)計(jì)處理基本符合會(huì)計(jì)法、相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,能夠認(rèn)真做好本部門預(yù)算編報(bào)的組織工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了預(yù)算和財(cái)務(wù)管理工作,建立健全了有關(guān)制度,認(rèn)真整改以前年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。但審計(jì)也發(fā)現(xiàn)了一些需要加以糾正和改進(jìn)的問題。
二、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題
(一)擴(kuò)大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用范圍92.15萬元。
2008年底,人力資源社會(huì)保障部將部分項(xiàng)目超預(yù)算支出的92.15萬元,調(diào)整到其他項(xiàng)目中列支,擴(kuò)大了被調(diào)入項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用范圍。
(二)從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶36.30萬元。
2008年,人力資源社會(huì)保障部從零余額賬戶向一般資金賬戶劃款36.30萬元,其中印刷費(fèi)33.41萬元,福利費(fèi)2.89萬元。
(三)未經(jīng)批準(zhǔn)將2437萬元非經(jīng)營性資產(chǎn)出租經(jīng)營。
2000年4月,在未辦理相關(guān)審批手續(xù)的情況下,原勞動(dòng)保障部機(jī)關(guān)服務(wù)局將該部所屬的北京招待所樓房(賬面原值2437萬元)對(duì)外出租經(jīng)營,租賃期為八年,后又通過簽訂兩個(gè)補(bǔ)充協(xié)議,將租賃期延長至2012年。上述已收租金全部作為原勞動(dòng)保障部機(jī)關(guān)服務(wù)局經(jīng)營收入。
(四)編報(bào)和使用結(jié)余資金不規(guī)范,涉及金額1.11億元。
1.原勞動(dòng)保障部在編制2008年度部門預(yù)算時(shí),未將部分上一年度延續(xù)項(xiàng)目的結(jié)余資金3337.97萬元列入預(yù)算。
2.2008年,人力資源社會(huì)保障部在未將相關(guān)結(jié)余資金列入年度預(yù)算的情況下,把以前年度結(jié)余資金7763.78萬元用于本年支出,其中:基本支出2221.37萬元,項(xiàng)目支出5542.41萬元。
三、審計(jì)處理情況及建議
對(duì)上述問題,審計(jì)署已按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定,及時(shí)出具了審計(jì)報(bào)告,下達(dá)了審計(jì)決定書。對(duì)擴(kuò)大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用范圍的問題,要求歸還原資金渠道,調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目;對(duì)從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶的問題,要求今后嚴(yán)格按照規(guī)定管理;對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)將非經(jīng)營性資產(chǎn)對(duì)外出租經(jīng)營的問題,要求按規(guī)定糾正和整改;對(duì)編報(bào)和使用結(jié)余資金不規(guī)范的問題,要求今后在編報(bào)預(yù)算時(shí),嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,審計(jì)署建議:人力資源社會(huì)保障部應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算管理,強(qiáng)化預(yù)算約束意識(shí);采取有效措施,做好預(yù)算管理的工作銜接;加強(qiáng)對(duì)所屬單位的監(jiān)督和管理,對(duì)所屬單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行檢查。
四、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
人力資源社會(huì)保障部在審計(jì)前開展了自查,并糾正了自查發(fā)現(xiàn)的問題。對(duì)這次審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,人力資源社會(huì)保障部高度重視,通過召開專題會(huì)議通報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、研究制定整改措施,認(rèn)真糾正和整改。對(duì)擴(kuò)大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用范圍的問題,已歸還原資金渠道并作了調(diào)賬處理;對(duì)從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶的問題,表示今后將嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行;對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)將非經(jīng)營性資產(chǎn)對(duì)外出租經(jīng)營的問題,目前正在補(bǔ)辦相關(guān)審批手續(xù);對(duì)編報(bào)和使用結(jié)余資金不規(guī)范的問題,表示今后在編報(bào)預(yù)算時(shí)嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此外,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的少數(shù)管理不規(guī)范等問題,審計(jì)署另行出具了審計(jì)建議函,人力資源社會(huì)保障部已進(jìn)行了整改。
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